Il lavoro ibrido favorisce il coinvolgimento, la produttività e il benessere dei dipendenti
Consentire ai responsabili delle risorse umane di rendere il lavoro ibrido un vantaggio competitivo
Un ambiente ibrido comporta nuove sfide e opportunità
Sappiamo bene che la pandemia globale ha accelerato le tendenze tecnologiche e lo sviluppo dei modelli lavorativi. Il cambiamento più evidente è stato la trasformazione dei luoghi e delle modalità di lavoro. Oggi, le persone lavorano in ufficio, a casa e in qualsiasi altro posto ed è ormai chiaro che il lavoro ibrido è una tendenza destinata a perdurare.
Secondo dati recenti, la maggior parte dei dirigenti si aspetta che i dipendenti lavorino in sede per un tempo che va dal 21 all'80% della quantità di ore lavorative, o da uno a quattro giorni alla settimana, per quelle mansioni che non devono essere necessariamente svolte in ufficio.
In questa nuova realtà, è più importante che mai per i responsabili del personale comprendere le esigenze dei dipendenti e offrire un'esperienza di lavoro adeguata, che consenta al contempo di ottimizzare le prestazioni. Le aspettative dei dipendenti sono in continuo cambiamento e le esperienze di lavoro sono tanto varie e uniche quanto lo sono le persone. I responsabili delle risorse umane devono affrontare sfide senza precedenti per:
Garantire il pieno coinvolgimento dei dipendenti in un ambiente ibrido- Favorire la salute e il benessere dei dipendenti
- Promuovere opportunità di crescita e di carriera per i dipendenti
- Espandere il bacino dei talenti in un mercato del lavoro competitivo
Un modello di lavoro ibrido, supportato dalle soluzioni Cisco, consente ai responsabili del personale di trasformare le sfide attuali in un vantaggio competitivo, aiutando al contempo i dipendenti a raggiungere o superare le prestazioni attese.
Da uno studio recente è emerso che un ambiente ibrido può migliorare le prestazioni del 28%.
Con la strategia e le soluzioni giuste, i responsabili delle risorse umane possono creare un ambiente di lavoro più flessibile e collaborativo, per favorire relazioni più solide tra i dipendenti e un legame più forte con l'azienda e i suoi valori.
Garantire il pieno coinvolgimento dei dipendenti in un ambiente ibrido
Il coinvolgimento è fondamentale per attirare e fidelizzare il personale qualificato migliore. Le modalità lavorative sono in continuo cambiamento e le persone si aspettano di essere produttive ovunque si trovino. I responsabili delle risorse umane hanno il compito di garantire un'esperienza di lavoro soddisfacente e del tutto flessibile.
Il 64% degli intervistati ha dichiarato che la possibilità di lavorare ovunque ha influito direttamente sulla decisione di mantenere o lasciare un posto di lavoro (Cisco Hybrid Work Index)
I dipendenti che indicano che la cultura aziendale è migliorata da quando hanno iniziato a lavorare da remoto hanno una probabilità 2,4 volte superiore di riportare un coinvolgimento maggiore (Gartner)
Favorire le relazioni tra i dipendenti e il legame con l'azienda
Un modello di lavoro ibrido consente di promuovere una cultura incentrata sulla collaborazione e sul coinvolgimento dove ogni singola persona è importante.
Con Webex Collaboration Suite, puoi consentire a tutti i dipendenti di collaborare in modo sicuro e gestibile, con lo stesso livello di inclusione e coinvolgimento delle riunioni in presenza. Gli strumenti interattivi consentono a chiunque di partecipare, indipendentemente dalla posizione, dalla lingua o dalla modalità lavorativa, mentre le funzionalità supportate dall'intelligenza artificiale aiutano i dipendenti a essere più produttivi.
Inoltre, le soluzioni pensate per favorire la collaborazione possono fornire qualcosa in più rispetto agli ambienti di lavoro tradizionali, ovvero analisi che consentono di capire meglio in che modo le persone lavorano insieme. Collaboration insights di Webex consente di monitorare le interazioni e i modelli di collaborazione che forniscono ai responsabili i dati necessari per garantire il coinvolgimento delle persone e ridurre gli stress.
Favorire la salute e il benessere dei dipendenti
La pandemia ha posto l'accento sull'importanza della sicurezza e del benessere nei luoghi di lavoro. I responsabili delle risorse umane lavorano a stretto contatto con i team interni e altre aziende per massimizzare la sicurezza dei dipendenti e rassicurare il personale.
Il 97% dei dipendenti vuole che i datori di lavoro apportino dei cambiamenti per aumentare la sicurezza in vista del ritorno al lavoro in ufficio (Cisco, Global Workforce Survey: Rise of the Hybrid Workplace)
Il 51% delle donne che hanno iniziato a lavorare da remoto solo in seguito allo scoppio della pandemia afferma che il proprio livello di sicurezza è aumentato (Gartner, Future of Work)
Garantire un luogo di lavoro più sicuro e sano
Le soluzioni per il lavoro ibrido possono aiutare le aziende a creare spazi di lavoro salutari con priorità alla salute e alla sicurezza dei lavoratori in sede.
Cisco Spaces può fornire dati di monitoraggio e sulla densità interna utili per applicare le misure di distanziamento sociale. Inoltre, aiuta i responsabili aziendali a promuovere un ambiente sicuro e intelligente, consentendo di monitorare e condividere i livelli di affollamento con il personale e i visitatori in tempo reale.
Le telecamere intelligenti Meraki, gestite su cloud, offrono visibilità sul livello di occupazione e utilizzo degli spazi in un modo più efficace.
Promuovere opportunità di crescita e di carriera per i dipendenti
Le aziende che offrono un chiaro percorso di avanzamento di carriera vedranno il pieno coinvolgimento e la totale partecipazione dei dipendenti. I responsabili delle risorse umane sanno che è fondamentale proporre programmi di formazione e crescita professionale per mantenere all'interno dell'azienda le persone migliori e avere risorse interne estremamente preparate e aggiornate.
Il 53% dei dirigenti ha affermato che il personale interno (dal 50% al 100%) avrebbe bisogno di acquisire nuove competenze entro il 2023 per rispondere a nuove esigenze (Deloitte, 2020 Global Human Capital Trends)
Il 70% dei dipendenti dichiara di non padroneggiare ancora le competenze necessarie per il proprio lavoro attuale (Gartner)
Estendere le opportunità di apprendimento e acquisizione di competenze alle persone ovunque si trovino
Un ambiente di lavoro ibrido offre ai responsabili delle risorse umane la flessibilità necessaria per estendere gli eventi online e di formazione ai dipendenti ovunque si trovino, in modo che i lavoratori possano rimanere aggiornati sulle priorità aziendali e approfondire le proprie competenze e conoscenze.
Webex Webinars offre esperienze di apprendimento e crescita professionale coinvolgenti e interattive, aperte a decine di migliaia di partecipanti.
Con gli endpoint Collaboration Webex per conferenze e riunioni, le aziende possono trasformare le sale riunioni e le aree comuni per consentire alle persone e ai membri dei team di entrare in contatto tra loro in sicurezza e in modi nuovi.
Espandere il bacino dei talenti in un mercato del lavoro competitivo
Nell'attuale mercato del lavoro, altamente competitivo, le aziende che otterranno ottimi risultati saranno quelle che attingono da una forza lavoro globale. Non vincolare il lavoro a un luogo specifico può offrire un vantaggio competitivo ai responsabili delle risorse umane che vogliono assumere talenti diversi ed eccellenti.
L'88% dei lavoratori qualificati dichiara che un criterio di ricerca per una nuova posizione è la totale flessibilità in termini di orari e posizione (HBR: What Your Future Employees Want Most)
85,2 milioni di lavoratori
Mancanza di talenti a livello mondiale prevista pari a 85,2 milioni di lavoratori entro il 2030 (analisi di Korn Ferry)
Coinvolgere persone qualificate in tutto il mondo
Un modello di lavoro ibrido consente ai responsabili delle risorse umane di attirare i migliori talenti, indipendentemente da dove si trovino i candidati.
Le soluzioni per gli uffici domestici offrono la massima flessibilità ad aziende e dipendenti, consentendo a questi ultimi di lavorare in tutta sicurezza da casa o da quasi qualsiasi ambiente, con tutti gli strumenti necessari per essere produttivi. Un'ampia gamma di dispositivi Webex Desk consente ai lavoratori qualificati di collaborare appieno, sfruttando inoltre le funzioni di sicurezza flessibili e gestite su cloud offerte da Cisco Umbrella.
Inoltre, le soluzioni per l'infrastruttura desktop virtuale (VDI) offrono un'esperienza desktop e applicativa completa agli utenti che devono accedere ad applicazioni e strumenti specialistici, ovunque e su qualsiasi dispositivo.
