하이브리드 업무 전략을 개발하고 구현하는 데 관심이 있는 기업을 위한 여러 가지 유용한 리소스가 준비되어 있습니다.

시스코의 간단한 하이브리드 업무 준비도 툴 은 동종업체와 비교하여 하이브리드 업무 실행 가능성에 대한 비즈니스 표준을 토대로 평가를 제공합니다. 이 평가 툴에서는 다음과 같은 주제에 대해서도 세부적으로 안내합니다.

• 원격 근무를 최적화하는 방법
• 하이브리드 업무 인프라를 보호하고 관리하는 방법
• 포용적이고 격려하는 업무 문화를 조성하는 방법
• 직원들의 안전한 사무실 복귀를 지원하는 방법

시스코의 글로벌 하이브리드 업무 지표 에서는 새로운 업무 트렌드를 파악하는 한편, 조직이 창의력과 혁신을 발휘하고 직원들의 안녕을 향상하는 방법을 보여 줍니다.

성공적인 기업이 새로운 업무 방식으로 어떻게 전환하고 있는지, 그리고 업계의 다른 선두업체와 비교했을 때 귀사는 어떻게 대응하고 있는지 궁금한 적 있으십니까? 2022년 6월에 시스코에서는 하이브리드 업무 성숙도 모델을 발표하여 조직이 하이브리드 업무 여정을 평가하고, 원하는 목표를 달성하기 위해 무엇이 필요한지 파악할 수 있도록 지원할 예정입니다. 이 모델은 전 세계 모든 규모의 조직 및 다양한 업종을 대상으로 한 설문조사 결과를 토대로 구축되었습니다. 이 모델에서는 아직 전환 여정을 시작하지 않은 조직을 필두로, 구현 및 학습을 시작한 조직, 하이브리드 업무 모델을 완전히 수용하고 경영진 전체가 실현 가능한 목표의 한계를 넓히고 있는 조직에 이르기까지 전체 단계에서 하이브리드 업무 성숙도의 범위를 검토합니다. 새로운 업무 모델이 우리의 업무 방식을 어떻게 혁신하고 있는지에 대한 정기적인 업데이트 소식을 받아보십시오.

미래의 하이브리드 업무 방식을 구현하는 여정 지원

사람, 기술, 장소의 통합이 우리의 업무 방식을 어떻게 변화시키고 있는지에 대한 귀중한 인사이트를 얻고 공유해 보십시오.

하이브리드 업무라는 과제를 혁신 기회로 전환하기

하이브리드 업무로 전환하면서 업무의 모든 측면을 새롭게 개편하여 더욱 유연하고, 포용력 있고, 격려를 아끼지 않고, 잘 관리되고, 안전한 업무 환경을 구축할 수 있는 전 세계의 조직은 특별한 시기를 맞이하고 있습니다. 이러한 트렌드의 원동력은 사람, 기술, 장소를 통합하는 데서 나오며 이 트렌드는 고용주와 직원 양쪽의 기대치를 완전히 바꾸어 놓고 있습니다.

하이브리드 업무로 전환함에 따라 여러 가지 당면 과제가 발생하고 있지만, 지금 중요한 조치를 취하는 조직에게는 유례없는 수준으로 포용성을 높이고, 생산성을 향상하고, 상호작용을 실현할 수 있는 기회가 앞에 놓여 있습니다. 그 결과 직원 만족도가 더욱 높아져 생산성이 높아지고, 이에 힘입어 미래의 업무 시대의 업계를 이끌 더욱 강력한 조직이 탄생할 수 있습니다.