Entenda a promessa do trabalho híbrido
O trabalho híbrido é uma abordagem que projeta a experiência de trabalho ao redor e para o trabalhador, onde quer que ele esteja, capacitando as pessoas a trabalhar em casa, no escritório ou em qualquer lugar. O trabalho híbrido é uma evolução natural do trabalho remoto e representa uma grande transformação da cultura de trabalho. O trabalho híbrido permite que as organizações de hoje acentuem os pontos fortes de seus colaboradores e se alinhem aos seus estilos de trabalho preferidos, resultando em funcionários mais felizes e produtivos. Este artigo examina como a convergência de pessoas, tecnologias e lugares está potencializando o trabalho híbrido e as etapas que você pode seguir para que o trabalho híbrido funcione para você.
O futuro de um trabalho ainda mais híbrido
Embora a implementação prática de políticas de trabalho híbrido possa variar de organização para organização e de setor para setor, a maioria dos trabalhadores concordaria em manter a flexibilidade como uma política daqui para frente. Isso é ilustrado pela pesquisa da Cisco que revelou que apenas 9% dos funcionários desejam voltar ao escritório em tempo integral. A implicação é clara: o trabalho híbrido veio para ficar, e as organizações devem evoluir seus modos tradicionais de operações para sobreviver e prosperar nesta nova era de trabalho.
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O que a pesquisa revela sobre a preferência e a produtividade dos funcionários do trabalho híbrido
A vantagem do trabalho híbrido
A boa notícia para as empresas é que muitos líderes ouviram e estão pelo menos planejando atender ao chamado do trabalho híbrido. Pesquisas mostram que 9 em cada 10 executivos esperam que 38% do trabalho híbrido seja o modelo de fato para suas empresas daqui para frente.
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Saiba como o trabalho híbrido pode ajudar as organizações a superar seus pares e concorrentes nas principais áreas operacionais
Uma visão clara para a frente
A tendência para o futuro do trabalho híbrido é claro, e muitas empresas e seus líderes reconheceram isso. O que é menos claro para essas empresas é a visão, o alinhamento e o conhecimento necessários para seguir em frente.
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Saiba como os executivos podem criar alinhamento em torno do trabalho híbrido
O que vem a seguir no trabalho híbrido
Recursos para ajudá-lo a avançar mais e mais rápido na evolução do seu trabalho híbrido
Existem vários recursos úteis disponíveis para empresas interessadas em desenvolver e implementar sua própria estratégia de trabalho híbrido.
A Cisco tem uma ferramenta simples de preparação para trabalho híbridoque fornece uma avaliação sobre a posição de uma empresa em relação à viabilidade do trabalho híbrido em comparação com seus pares. A ferramenta de avaliação também gerará uma orientação detalhada sobre tópicos:
- Como otimizar o trabalho remoto
- Como proteger e gerenciar uma infraestrutura de trabalho híbrida
- Como criar uma cultura de trabalho inclusiva e solidária
- Como levar os funcionários de volta ao escritório com segurança
O Global Hybrid Work Index da Ciscoidentificou tendências de trabalho emergentes, ao mesmo tempo em que mostra como as organizações podem liberar criatividade, inovação e melhorar o bem-estar de seus funcionários.
Você já se perguntou como as empresas de sucesso estão migrando para novas formas de trabalhar e como sua organização se compara aos líderes do setor? Em junho de 2022, a Cisco apresentará o Modelo de Maturidade de Trabalho Híbrido para ajudar as organizações a avaliar onde estão em suas jornadas de trabalho híbridas e o que precisam fazer para atingir seus objetivos. O modelo será construído com base em resultados de pesquisas de organizações de todos os tamanhos e de diversos setores de todo o mundo. Ele examinará o espectro da maturidade do trabalho híbrido em todos os estágios, começando com organizações que ainda não iniciaram suas jornadas, para aquelas que começaram a implementar e aprender, para aquelas que realmente adotaram um modelo de trabalho híbrido e, por meio de sua liderança, estão impulsionando o limites do que pode ser alcançado.
Transforme os desafios do trabalho híbrido em oportunidades de inovação
A mudança para o trabalho híbrido marca um momento verdadeiramente único para organizações em todo o mundo que podem redefinir todos os aspectos do trabalho para criar ambientes de trabalho mais flexíveis, inclusivos, de suporte, gerenciados e seguros. Essa tendência geracional é impulsionada pela convergência de pessoas, tecnologia, lugares e está reformulando permanentemente as expectativas de empregadores e funcionários.
Embora a mudança para o trabalho híbrido apresente vários desafios, as organizações que realizam ações significativas agora têm a oportunidade de impulsionar a inclusão, melhorar a produtividade e permitir a interatividade em níveis sem precedentes. Isso resultará em funcionários mais felizes e mais produtivos, o que pode criar organizações mais fortes que lideram o grupo nesta próxima era do trabalho.