働き方改革、一緒に進めませんか？
近年、少子高齢化による働き手不足、グローバル競争の激化などを背景に「働き方改革」に対する機運がこれまでになく高まっています。15 年以上にわたり取り組んできた経験を活かし、シスコはこれからも日本の働き方改革に貢献します。
近年、少子高齢化による働き手不足、グローバル競争の激化などを背景に「働き方改革」に対する機運がこれまでになく高まっています。15 年以上にわたり取り組んできた経験を活かし、シスコはこれからも日本の働き方改革に貢献します。
2018 年版の日本国内「働きがいのある会社」大規模部門（従業員 1,000 名以上）において、
第 1 位*にランキングされました。
最新情報
- 2018/07/24 イベント情報
日経ビジネスイノベーションフォーラム「変化に挑む 企業経営と人材戦略」 in 大阪に登壇しました。 - 2018/07/04-2018/07/06 イベント情報
「Human Capital 2018」にプラチナスポンサーとして協賛しました。パネルディスカッションのレポートはこちらよりご覧ください。 - 2018/06/08 イベント情報
日経 BP 総研 働き方改革特別セミナー 2018「働き方改革に必要不可欠のエンゲージメント向上とは」に登壇しました。 - 2018/05/30 イベント情報
日経ビジネスセミナー「働きがいのある会社」の作り方に登壇しました。 - 2018/05/16 イベント情報
第2回ミートアップ：働きがいのある会社トップ企業が語る。「働きがいのある会社の作り方」に登壇しました。 - 2018/02/12 NEWS
2018 年版の日本国内「働きがいのある会社」大規模部門（従業員 1,000 名以上）ベスト 25 において、第 1 位に選ばれました。
シスコ自身も「働き方改革」を長く実践
今、日本の働き方が大きく変わろうとしています。シスコ自身も、日本の制度の変化や社会全体のデジタル化の流れを踏まえ、
15 年以上にわたり、試行錯誤をしながら「働き方改革」に取り組んできました。
シスコのテクノロジーによって、すべての場所でチームをつなぎ、すべての時間をチームで活かす。
大事な決断も迅速に行うことができ、社員の参画と生産性向上の両方を実現しています。シスコは自身の経験を活かし、これからも日本の働き方改革に貢献していきます。
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育児休暇からの
職場復帰率 -
働く場所を柔軟に
選べる社員※ -
会社に対する
社員の満足度
※試用期間中や新卒その他一部職種を除く
攻殻機動隊 S.A.C. × 「働きがいのある会社」第 1 位* Cisco
「攻殻機動隊 S.A.C」のスタッフがシスコのソリューションを体感
理想の働き方を実現するためにシスコができることは？
テレワーク・デイ 2017 - 働き方改革に挑むシスコの取り組み
2017 年 7 月 24 日 テレワーク・デイにおけるシスコの取り組みをご紹介しています。
京都府職員が語るシスコのワークスタイル
京都府とシスコはスマートシティ作りに向け協定を締結しています。京都府からシスコに出向した職員が体験するシスコのワークスタイルとカルチャーとは？
なぜ今「働き方改革」なのか
━ シスコが考える「働き方改革」 3 つの要素 ━
- 企業文化 ― 多様性を認めあう文化
- 制度 ― 各種人事制度、組織形態
- 技術の活用 ― ツールの導入、発展
