アカウントをお持ちの場合

  •   パーソナライズされたコンテンツ
  •   製品とサポート

アカウントをお持ちでない場合

アカウントを作成

シスコ x 渡辺直美



店舗にも、SOHOにも働き方改革を。

オフィスツアーに参加する




社長からのメッセージ


代表執行役員社長 Dave West が語るシスコの働き方とは

2018 年版の日本国内「働きがいのある会社」大規模部門(従業員 1,000 名以上)において、
第 1 位*にランキングされました。

(*出典: Great Place to Work Institute Japan

最新情報

 

シスコ自身も「働き方改革」を長く実践

今、日本の働き方が大きく変わろうとしています。シスコ自身も、日本の制度の変化や社会全体のデジタル化の流れを踏まえ、
15 年以上にわたり、試行錯誤をしながら「働き方改革」に取り組んできました。

シスコのテクノロジーによって、すべての場所でチームをつなぎ、すべての時間をチームで活かす。
大事な決断も迅速に行うことができ、社員の参画と生産性向上の両方を実現しています。シスコは自身の経験を活かし、これからも日本の働き方改革に貢献していきます。



  • 育児休暇からの
    職場復帰率



  • 働く場所を柔軟に
    選べる社員※



  • 会社に対する
    社員の満足度

※試用期間中や新卒その他一部職種を除く

シスコ社員の働き方

約20年程働き方改革を推進してきたシスコ。社員たちは実際どのように働いているのか。
職種、役職さまざまな5名の社員の働き方をご紹介しています。

テクニカルコンサルティングエンジニア
若手営業社員 編

ITアナリスト
営業マネージャー
九州地方担当営業マネージャー 編

なぜ今「働き方改革」なのか

━ シスコが考える「働き方改革」 3 つの要素 ━

  • 企業文化  ―  多様性を認めあう文化
  • 制度  ―  各種人事制度、組織形態
  • 技術の活用  ―  ツールの導入、発展
※「詳細はこちら」をクリックすると外部サイトに移動します。

ユーザ事例

サツドラホールディングス

Cisco Webex TeamsとCisco TelePresenceで事業加速と働き方改革を実現する新コミュニケーション基盤を構築

あおぞら銀行

システム更改と本社移転をきっかけに シスコ製品によるIT インフラ全体最適と働き方改革を実行

セガサミーホールディングス

最先端のビジネス基盤を構築し働き方改革を実現

関連(製品・ツール)情報