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社長からのメッセージ
代表執行役員社長 Dave West が語るシスコの働き方とは
2018 年版の日本国内「働きがいのある会社」大規模部門（従業員 1,000 名以上）において、
第 1 位*にランキングされました。
シスコ自身も「働き方改革」を長く実践
今、日本の働き方が大きく変わろうとしています。シスコ自身も、日本の制度の変化や社会全体のデジタル化の流れを踏まえ、
15 年以上にわたり、試行錯誤をしながら「働き方改革」に取り組んできました。
シスコのテクノロジーによって、すべての場所でチームをつなぎ、すべての時間をチームで活かす。
大事な決断も迅速に行うことができ、社員の参画と生産性向上の両方を実現しています。シスコは自身の経験を活かし、これからも日本の働き方改革に貢献していきます。
育児休暇からの
職場復帰率
働く場所を柔軟に
選べる社員※
会社に対する
社員の満足度
※試用期間中や新卒その他一部職種を除く
シスコ社員の働き方
約20年程働き方改革を推進してきたシスコ。社員たちは実際どのように働いているのか。
職種、役職さまざまな5名の社員の働き方をご紹介しています。
テクニカルコンサルティングエンジニア
若手営業社員 編
IT アナリスト
営業マネージャー
九州地方担当営業マネージャー 編
なぜ今「働き方改革」なのか
━ シスコが考える「働き方改革」 3 つの要素 ━
- 企業文化 ― 多様性を認めあう文化
- 制度 ― 各種人事制度、組織形態
- 技術の活用 ― ツールの導入、発展
シスコ テレワーク＆リモートソリューションのご紹介
企業規模、業種別にシスコのさまざまなテレワークソリューションをご紹介しています。
安全なテレワークやリモート授業、BCP（事業継続計画）対策など、「これからの時代の働き方」シスコと一緒に考えていきませんか？
