攻殻機動隊 S.A.C.
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「働きがいのある会社」第 1 位* Cisco
「攻殻機動隊 S.A.C」のスタッフがシスコのソリューションを体感
理想の働き方を実現するためにシスコができることは？
2018 年版の日本国内「働きがいのある会社」大規模部門（従業員 1,000 名以上）において、
第 1 位*にランキングされました。
最新情報
- 2018/07/04-2018/07/06 イベント情報
「Human Capital 2018」にプラチナスポンサーとして協賛します。 - 2018/06/18 イベント情報
日経ビジネスイノベーションフォーラム「変化に挑む 企業経営と人材戦略」 in 大阪に登壇します。 - 2018/06/08 イベント情報
日経BP総研 働き方改革特別セミナー2018 「働き方改革に必要不可欠のエンゲージメント向上とは」に登壇します。 - 2018/05/30 イベント情報
日経ビジネスセミナー 「働きがいのある会社」の作り方に登壇します。 - 2018/05/16 イベント情報
第2回ミートアップ：働きがいのある会社トップ企業が語る。「働きがいのある会社の作り方」に登壇します。 - 2018/02/12 NEWS
2018 年版の日本国内「働きがいのある会社」大規模部門（従業員 1,000 名以上）ベスト 25 において、第 1 位に選ばれました。
シスコ自身も「働き方改革」を長く実践
今、日本の働き方が大きく変わろうとしています。シスコ自身も、日本の制度の変化や社会全体のデジタル化の流れを踏まえ、
15 年以上にわたり、試行錯誤をしながら「働き方改革」に取り組んできました。
シスコのテクノロジーによって、すべての場所でチームをつなぎ、すべての時間をチームで活かす。
大事な決断も迅速に行うことができ、社員の参画と生産性向上の両方を実現しています。シスコは自身の経験を活かし、これからも日本の働き方改革に貢献していきます。
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育児休暇からの
職場復帰率 -
働く場所を柔軟に
選べる社員※ -
会社に対する
社員の満足度
※試用期間中や新卒その他一部職種を除く
なぜ今「働き方改革」なのか
━ シスコが考える「働き方改革」 3 つの要素 ━
- 企業文化 ― 多様性を認めあう文化
- 制度 ― 各種人事制度、組織形態
- 技術の活用 ― ツールの導入、発展
