シスコ x 渡辺直美
店舗にも、SOHOにも働き方改革を。
社長からのメッセージ
代表執行役員社長 Dave West が語るシスコの働き方とは
2018 年版の日本国内「働きがいのある会社」大規模部門（従業員 1,000 名以上）において、
第 1 位*にランキングされました。
最新情報
- 2019/05/31 イベント情報
第6回働き方改革EXPOにて代表執行役員会長 鈴木 和洋が登壇します。 - 2019/05/29-31イベント情報
第6回働き方改革EXPOに出展します。 - ※過去の情報はこちらよりご覧ください。
シスコ自身も「働き方改革」を長く実践
今、日本の働き方が大きく変わろうとしています。シスコ自身も、日本の制度の変化や社会全体のデジタル化の流れを踏まえ、
15 年以上にわたり、試行錯誤をしながら「働き方改革」に取り組んできました。
シスコのテクノロジーによって、すべての場所でチームをつなぎ、すべての時間をチームで活かす。
大事な決断も迅速に行うことができ、社員の参画と生産性向上の両方を実現しています。シスコは自身の経験を活かし、これからも日本の働き方改革に貢献していきます。
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育児休暇からの
職場復帰率 -
働く場所を柔軟に
選べる社員※ -
会社に対する
社員の満足度
※試用期間中や新卒その他一部職種を除く
シスコ社員の働き方
約20年程働き方改革を推進してきたシスコ。社員たちは実際どのように働いているのか。
職種、役職さまざまな5名の社員の働き方をご紹介しています。
テクニカルコンサルティングエンジニア
若手営業社員 編
ITアナリスト
営業マネージャー
九州地方担当営業マネージャー 編
なぜ今「働き方改革」なのか
━ シスコが考える「働き方改革」 3 つの要素 ━
- 企業文化 ― 多様性を認めあう文化
- 制度 ― 各種人事制度、組織形態
- 技術の活用 ― ツールの導入、発展
攻殻機動隊 S.A.C. × 「働きがいのある会社」第 1 位* Cisco
「攻殻機動隊 S.A.C」のスタッフがシスコのソリューションを体感
理想の働き方を実現するためにシスコができることは？
