ハイブリッド ワーク インデックス

採用機会の拡大

現在の状況

86% の企業が、今後 2 年以内に求職者の採用基準を拡大する見込みです。

影響

ハイブリッドワークにより、リモート勤務を望む人や従来とは異なるタイプの求職者にも採用の道が開かれます。企業は、より優秀で多様性に富んだ人材を活用できるようになります。在宅勤務でもオフィス勤務でも、場所を問わずに平等なエクスペリエンスが得られるようにするためには、接続へのアクセスがこれまで以上に重要になります。

今後の対応

• 従業員の強みを生かし、一人ひとりと各チームに最適なものを取り入れることで、チームと組織全体の信頼と透明性のレベルを高めましょう。
• すべての人に平等なエクスペリエンスを提供しましょう。そして、どのような仕事のやり方、役割、環境にも対応し、安全性と思いやり、そして心身の健康に重点を置いたハイブリッドワーク戦略を策定しましょう。