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Workforce of the future survey

  • 84% des employés interrogés veulent pouvoir choisir entre travailler à temps plein à domicile ou au bureau à l’avenir, et organiser eux-mêmes leurs propres heures de travail, même si la présence en entreprise est de nouveau possible.
  • 55% d’entre eux espèrent garder la même autonomie que pendant le confinement.
  • 48% avouent avoir eu plus de temps pour des activités en-dehors du travail ainsi qu’un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et privée.
  • 79% investiraient dans de meilleures technologies de télétravail s’ils étaient à la tête de leur entreprise.

Diegem, le 15 octobre 2020

Une nouvelle enquête intitulée « Workforce of the Future » indique que les salariés belges souhaiteraient continuer à télétravailler partiellement à l’avenir. Cette étude menée par Cisco a été conduite auprès de 10 000 employés européens dans 12 pays, dont la Belgique. A l'avenir, les interrogés verraient leur nouveau mode de travail avec plus d’autonomie (55%), plus de collaboration entre collègues à distance (58%) et des décisions prises plus rapidement qu’auparavant (51%).

Les résultats de l’enquête montrent que les travailleurs européens perçoivent l’année 2020 comme un tournant majeur dans la culture du travail. Si seulement 5% des employés interrogés travaillaient déjà principalement à domicile avant le confinement, une grande majorité d’entre eux préféreraient garder l’autonomie qu’ils ont acquise depuis. Huit Belges sur dix (84%) désireraient décider eux-mêmes de leurs heures de travail ou de leurs jours de présence en entreprise.

 

Vers une forme de travail plus hybride

A la lumière de ces six derniers mois, désormais près des deux tiers des interrogés (59%) évaluent mieux les avantages et les défis liés au télétravail. Pendant le confinement, ils ont ressenti plus de confiance de la part de leurs supérieurs hiérarchiques (47%). Ils ont pu mieux concilier leur vie professionnelle et privée : 48% d’entre eux ont davantage pratiqué d’activités sportives en-dehors du travail. Afin d’organiser leur organisation de travail d’une manière plus productive et efficace, 56% des employés souhaiteraient moins de trajets à l’avenir.

 

Selon Arnaud Spirlet, General Manager de Cisco BeLux, un vrai déclic sur le télétravail s’est produit cette année : « L’idée reçue de l’employé moins productif de chez lui est dépassée. Le confinement a prouvé qu’il est possible d’être plus efficace à domicile. Ces nouveaux aménagements du travail auront un impact positif sur la mobilité, sur les frais des entreprises ou sur les espaces de travail, entre autres. Au fur et à mesure que le télétravail gagnera en importance, les entreprises seront amenées à ajuster leurs stratégies. Elles devront faire des choix en matière de ressources humaines et informatiques, pour un travail d'équipe plus fluide et une cybersécurité complète. »

Plus d’investissements dans les technologies et les formations au numérique
S'ils étaient à la tête de leur entreprise, les employés belges interrogés se concentreraient sur une bonne communication et la collaboration. Ils investiraient dans le matériel informatique et les logiciels pour faciliter le télétravail, en plus des protections sanitaires afin de retourner au bureau en toute sécurité.

 

Plus des deux tiers d’entre eux (69%) estiment que les entreprises devraient fournir des technologies équivalentes à domicile et au bureau. Une majorité (70%) pense que le confinement a révélé qu’il n’est plus utile d'être dans la même pièce pour travailler ensemble efficacement.

 

Les travailleurs de tous âges réclament également plus d’apprentissage : 67% pensent que plus de formations au numérique et de compétences informatiques seront essentielles pour l'avenir des entreprises.

Une photo d'Arnaud Spirlet est disponible ici.

 

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À propos de l'étude « Workforce of the Future »

Cisco a mandaté Censuswide pour enquêter auprès de 10 095 employés ayant travaillé à domicile pendant 10 jours consécutifs ou plus depuis le début du confinement. L’étude a été menée dans 12 pays : l’Allemagne, la Belgique, les Emirats Arabes Unis, l’Espagne, la France, l’Italie, le Luxembourg, les Pays-Bas, la Pologne, le Royaume-Uni, la Russie et la Suisse. Les interrogés travaillent dans des entreprises de 2 à 500 salariés dans divers secteurs. L'enquête a été menée du 11 au 25 août 2020.

À propos de Cisco – NASDAQ: CSCO

L’entreprise technologique Cisco fait fonctionner l’internet depuis 1984. Cisco et ses partenaires aident les entreprises et les particuliers à se connecter, à communiquer et à collaborer en toute sécurité, et à saisir aujourd’hui les opportunités numériques de demain. Pour tout complément d’information sur Cisco, consultez les sites www.cisco.com et www.cisco.be. L’actualité, des informations contextuelles et des photos sont disponibles dans la Cisco Newsroom : http://newsroom.cisco.com. Vous trouverez l’actualité locale sur Cisco en suivant ce lien.

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Check Twice

Rafaël Tirmarche
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E: rafael@checktwice.eu

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