Les besoins de l’entreprise
Pour répondre aux nouveaux modes de travail hybrides, Cisco a entrepris de moderniser ses locaux vieillissants et sous-utilisés du PENN 1 à New York.
Défi
Après la pandémie, Cisco a dû repenser son parc immobilier vieillissant et sous-utilisé afin de concevoir des bureaux sûrs, durables et accueillants pour ses employés.
- Inadéquation entre les modes de travail et les locaux : les bureaux new-yorkais ne répondaient plus aux besoins fonctionnels ni aux nouveaux usages. Il était essentiel pour Cisco de mettre davantage l’accent sur la collaboration, l’expérience employé et le bien-être au travail.
- Manque de visibilité sur les données : Cisco devait trouver un moyen de visualiser les données de ses environnements de travail répartis sur l’ensemble du réseau, et de les mettre à disposition des équipes en charge de la planification des bureaux, de l’immobilier et de l’informatique afin de leur permettre de prendre des décisions éclairées.
- Conception tournée vers l’avenir : le nouvel environnement de travail devait être pensé pour s’adapter aux besoins futurs.
- Durabilité et efficacité : Cisco devait optimiser sa consommation énergétique pour atteindre ses objectifs de neutralité carbone.
Solution
Les équipes de Cisco en charge de l’immobilier, de l’informatique et des ressources humaines ont uni leurs efforts pour rénover les bureaux du PENN 1 à New York en utilisant des technologies Cisco de pointe afin de créer un environnement de travail durable et positif pour les employés.
Témoignages de membres de l’équipe
Bob Cicero, responsable des environnements de travail durables pour l’immobilier, et Mark Miller, directeur du Collaboration Center of Excellence, expliquent comment l’intégration de la mise en réseau et de la collaboration dans la structure même du bâtiment nous a permis de transformer le PENN 1 en un pôle d’innovation et de durabilité très attractif pour nos employés.
