重塑混合办公空间

对于任何企业，办公空间在塑造企业文化、品牌和生产力方面都发挥着至关重要的作用。在最近 2-3 年里，很多企业不得不压缩时间，在数月之内完成原本预计需要更长时间才能完成的全数字化计划。

我们在疫情之前就开始规划改造 PENN1 大厦，而且并未因为疫情而改变目标。如何才能打造一个值得员工通勤往返的高效办公空间？如何才能在更少的办公空间中创造更大价值？这是一项严峻的挑战，因为每一个利益相关者都有不同的需求：

HR 希望吸引并留住最优秀的人才。
IT 希望简化运维，同时有效保障员工体验。
RE 希望压缩办公空间，并优化空间使用以节省成本。
设施部门希望降低公用服务费用，并尽量减少维护空间所需的工作。
可持续发展部门希望推动实现企业可持续发展目标。

“混合办公时代需要我们所有人（包括主管、团队和个人）都拥有全新的思维模式和多种技能，并积极投入。”

Francine Katsoudas
思科执行副总裁
兼首席人事、政策和目标官

HR 积极提出自身的各种需求。员工原本只能在一个地方办公，现在可以随时随地办公，而且这种趋势将会成为常态。思科混合办公指数的结果也表明，近 2/3 的员工表示，技术可以帮助他们高效远程办公。在这些因素的推动下，我们确立了 PENN1 大厦的设计宗旨：唯有打造完全满足混合办公需求的理想空间，才能吸引并留住优秀人才。

在动工之前，我们对利益相关者进行了调查，确定其各种需求。在后续章节中，我们将分享整个过程以及我们所采取的各项步骤。