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攻殻機動隊 S.A.C.× Cisco

「攻殻機動隊 S.A.C」のスタッフがシスコのソリューションを体感
理想の働き方を実現するためにシスコができることは?

製品情報

シスコ自身も「働き方改革」を長く実践

今、日本の働き方が大きく変わろうとしています。シスコ自身も、日本の制度の変化や社会全体のデジタル化の流れを踏まえ、
15 年以上にわたり、試行錯誤をしながら「働き方改革」に取り組んできました。

シスコのテクノロジーによって、すべての場所でチームをつなぎ、すべての時間をチームで活かす。
大事な決断も迅速に行うことができ、社員の参画と生産性向上の両方を実現しています。シスコは自身の経験を活かし、これからも日本の働き方改革に貢献していきます。

  • 育児休暇からの 職場復帰率



    育児休暇からの
    職場復帰率

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    働く場所を柔軟に
    選べる社員※

  • 会社に対する 社員の満足度



    会社に対する
    社員の満足度

※試用期間中や新卒その他一部職種を除く

受賞歴

テレワーク先駆者百選(2016年)/輝くテレワーク賞(2015年)/テレワーク推進賞(2014年)

組織が健康に成長し、維持し続けるために「働く、遊ぶ、学ぶ」を変える。
シスコと一緒に進めませんか。

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なぜ今「働き方改革」なのか

━ シスコが考える「働き方改革」 3 つの要素 ━

  • 企業文化  ―  多様性を認めあう文化
  • 制度  ―  各種人事制度、組織形態
  • 技術の活用  ―  ツールの導入、発展
シスコ 鈴木社長 インタビューを読む

ユーザ事例

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株式会社セガゲームス

Cisco Spark を活用して、チーム コミュニケーションを活性化

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サイボウズ株式会社

オフィス移転を機に、Cisco TelePresence を活用したリモート ワークを推進

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楽天株式会社

新社屋への移転プロジェクトに併せて、ほぼすべての会議室へビデオ会議システム(テレビ会議システム)を導入