Ce document décrit comment utiliser les rapports de l'analyseur pour examiner les décisions de routage de file d'attente et les contacts parqués dans le Centre de contacts Webex.
Cisco vous recommande de prendre connaissance des rubriques suivantes :
Les informations contenues dans ce document sont basées sur les versions de matériel et de logiciel suivantes :
The information in this document was created from the devices in a specific lab environment. Tous les périphériques utilisés dans ce document ont démarré avec une configuration effacée (par défaut). Si votre réseau est en ligne, assurez-vous de bien comprendre l’incidence possible des commandes.
Les investigations de routage de file d'attente sont une activité courante dans Webex Contact Center. vous pouvez signaler qu'un contact vocal est resté parqué ou en file d'attente même si des agents semblaient être disponibles.
La compréhension de la décision de routage nécessite la corrélation de plusieurs points de données, tels que la configuration de la file d'attente, la répartition des équipes, l'affectation des compétences et l'activité des agents pendant les horodatages affectés. Bien que certaines de ces informations soient disponibles dans les rapports de l'analyseur de stock, vous avez souvent besoin d'une visibilité supplémentaire pour déterminer pourquoi un contact n'a pas été acheminé.
Ce document se concentre uniquement sur les interactions vocales. Les canaux numériques tels que le chat, les e-mails, les SMS et les messages sociaux ne sont pas abordés dans cet article.
Le modèle de rapport d'analyseur personnalisé décrit dans ce document permet de consolider les informations relatives au routage et offre une visibilité supplémentaire lorsque vous examinez le comportement de routage des contacts parqués et des files d'attente dans le Centre de contacts Webex.
Le modèle de rapport État de l'agent - TAC (Technical Assistance Center) offre une visibilité sur l'activité de l'agent pendant une période spécifiée. Le rapport peut être utilisé pour examiner les transitions d'état des agents, les affectations d'équipe et les affectations de compétences
lorsque vous étudiez des scénarios de routage de file d'attente.
Le modèle de rapport État de l'agent - TAC se trouve à la fin de cet article.
Le rapport contient les champs suivants :
Importez le modèle de rapport État de l'agent - TAC joint dans l'analyseur.
Obtenez l'ID d'interaction associé au problème signalé.
Utilisez le rapport RSE - Hier (enregistrement de session client) pour localiser l'interaction et identifier :
Notez la période pendant laquelle le contact est resté stationné, car il est nécessaire pour le reste de l'enquête.
Accédez à Control Hub et vérifiez la configuration de la file d'attente.
Vérifier :
Déterminez quelles équipes peuvent recevoir des contacts de la file d'attente concernée.
Déterminez si la file d'attente utilise le routage basé sur les compétences.
Si le routage basé sur les compétences est activé, vérifiez si les compétences sont attribuées :
Si des compétences sont attribuées via le Concepteur de flux, passez en revue le flux et identifiez toutes les compétences appliquées avant l'activité Contact de la file d'attente.
Documenter les exigences de compétences appliquées au contact.
Configurez la période du rapport pour qu'elle corresponde à la période parquée identifiée précédemment.
Vérifiez les champs ci-dessous :
Comparez les exigences de routage de file d'attente aux agents identifiés dans le rapport.
Vérifier :
Une fois l’analyse terminée, déterminez si le comportement de routage était attendu. Les résultats courants sont les suivants :
À l'aide de l'ID d'interaction, consultez le rapport CSR - Hier et identifiez la file d'attente et la période de parcage associées au contact.
Dans cet exemple :
Affiche la fenêtre de progression descendante avec une ligne en surbrillance.
Accédez à Control Hub > Contact Center > Queues et vérifiez la configuration de la file d'attente affectée. Vérifier :
Dans cet exemple :
Affiche les paramètres de routage de contact QueueOne.
Affiche la fenêtre de distribution des appels avec le bouton permettant de créer un groupe et des détails d'équipe avec les données du tableau en surbrillance.
Exécutez le rapport État de l'agent - TAC en utilisant la période de parcage identifiée dans le rapport CSR.
À l'aide de l'équipe identifiée dans la configuration de file d'attente, filtrez le rapport dans la colonne Nom de l'équipe :
Affiche la page État de l'agent T A C avec le menu déroulant Compétences de l'agent et les sélections.
Vérifiez les champs ci-dessous :
Comparez les exigences de routage aux agents renvoyés par le rapport.
Le rapport État de l'agent confirme que :
Affiche la page État de l'agent T A C et les nouvelles compétences de l'agent répertoriées dans le tableau.
Ce scénario démontre que la disponibilité de l'agent ne garantit pas à elle seule la livraison du contact. Même lorsqu'un agent appartient à l'équipe appropriée et est disponible pendant la période de parcage, les exigences de compétences appliquées via le concepteur de flux peuvent empêcher le contact d'être routé si l'agent ne possède pas l'affectation de compétences requise.
Remarque : Dans ce scénario, la cause principale était que l'agent disponible ne possédait pas la compétence requise (anglais >= 5) appliquée par le biais du concepteur de flux. Si un agent est affecté à l'équipe appropriée et possède la compétence requise, l'étape suivante consiste à vérifier la disponibilité de l'agent pendant la période de parcage. Vérifiez que l'agent était dans un état routable et disponible pour recevoir des contacts tout au long de la période identifiée dans le rapport CSR.
À l'aide de l'ID d'interaction, consultez le rapport CSR - Hier et identifiez la file d'attente et la période de parcage associées au contact. Dans cet exemple :
Affiche la fenêtre de progression descendante avec une ligne en surbrillance.
Accédez à Control Hub > Contact Center > Queues et vérifiez la configuration de la file d'attente affectée. Vérifier :
L'enquête confirme :
Affiche le basculement TestQ avec routage basé sur les compétences en surbrillance.
Vérifiez la configuration de distribution des appels.
Dans cet exemple, la file d'attente distribue les contacts à :
Ces équipes représentent le pool d'agents pouvant recevoir des contacts de la file d'attente.
Affiche la fenêtre Distribution d'appels dans laquelle vous pouvez créer un groupe et entrer les détails de l'équipe.
Exécutez le rapport État de l'agent - TAC en utilisant la période de parcage identifiée dans le rapport CSR :
Start Time: 10/5/2026 6:59:03 AM
End Time: 10/5/2026 7:01:04 AM
À l'aide de l'équipe identifiée dans la configuration de file d'attente, filtrez le rapport dans la colonne Nom de l'équipe :
Affiche la page État de l'agent TAC avec la liste déroulante Compétences de l'agent et les éléments sélectionnés.
Affiche la page État de l'agent TAC, avec les détails de l'agent mis en surbrillance dans le tableau.
Le rapport État de l'agent affiche :
L'agent n'est devenu disponible qu'à : 07:01:17, c'est-à-dire après la fin du contact parqué à 07:01:04.
Ce scénario montre que lorsqu'aucune restriction de compétences n'existe, la disponibilité de l'agent devient le critère de routage principal. Bien que l'agent ait appartenu à une équipe éligible, il est resté inactif tout au long de la période de parcage et n'est devenu disponible qu'à 07:01:17, après que le contact a quitté la file d'attente à 07:01:04. Par conséquent, le comportement de routage observé était attendu.
Remarque : Si un agent est disponible pendant la période de parcage, vérifiez qu'il est connecté à l'équipe correcte configurée pour la file d'attente. Un agent disponible qui n'est pas associé à une équipe admissible ne reçoit pas de contacts de cette file d'attente.
Lorsque vous recherchez des contacts vocaux parqués dans Webex Contact Center :
| Révision | Date de publication | Commentaires |
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1.0 |
14-Oct-2026
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Première publication |