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新卒採用プログラム

私たちと一緒に、輝かしいキャリアの第一歩を踏み出しませんか。

シスコでは、理想的かつ充実した新卒採用プログラムを提供しています。入社後はまず、基礎的なところからしっかりと研修を行いますので、専門的な知識がなく不安という方でも1からチャレンジすることができますので、ご安心ください。 研修では、会社のカルチャーやビジネスへの理解を深めることをはじめ、所属部署に応じた基礎的なスキルを身に付けることができます。その後、実際の仕事へのチャレンジを通して、多くの素晴らしい経験や貴重な体験をすることができます。 また、様々な福利厚生制度や資格取得の補助制度なども充実しております。

選考のスケジュールや選考プロセス、エントリーの方法等の詳細については、こちらをご確認ください。

新卒採用のオンライン説明会および募集職種・働き方紹介等のオンラインアカデミーのご案内はこちらをご覧ください。

こんな仕事があります

営業

シスコの営業部門は、コラボレーションツールを含むシスコ独自のテクノロジーを利用して営業のあるべき姿を再定義し、そこで培ったアイデアを強力なカスタマーソリューションへと転換しています。

カスタマーエクスペリエンス(CX)

シスコの CX (カスタマー エクスペリエンス)部門は「お客様のことを第一に考える」「お客様の素晴らしい成果の達成を支援する」チームであると表現できます。常にお客様の声に耳を傾け、創造的な問題解決方法を考案し、顧客満足度の高いサービスを提供するのがCX部門の仕事です。

シスコで仕事をするには

社員の声

実際に働いている社員が、なぜシスコへの入社を決めたのか、シスコでどんな仕事ができるのかを語っています。入社後のイメージを膨らませたいという方は、ぜひこちらのページをご覧ください。

 

募集要項

シスコの新卒採用の募集要項(給与や各種手当、福利厚生等の待遇など)はこちらをご確認ください。  

Life at Cisco

継続したキャリア成長をサポート

シスコで採用された場合には、それぞれの職種における専門性をさらに高めることができます。その領域のプロフェッショナルチームが、あなたが夢に描くキャリアのスタートをサポートします。

職種に応じてさまざまなタイプのトレーニングプログラムもご用意しており、例えば営業担当者は営業スキルアップのためのトレーニングを、エンジニアはCCNAやCCNPの取得のためのプログラムなどを受けることができます。また、チームが指定した専属のメンターから、それぞれの分野においてスキルを向上させながら、差別化を図っていくためのサポートを受けることができます。

入社して数年後には、Cisco Talent Connectionと呼ばれる社内公募制度を利用して、初配属となった場所とは別の部門・職種での新たなキャリア形成のチャンスを得たり、さらに高いレベルの仕事をしたいという方には、国内のみならず海外の部門へ応募する機会もご用意しております。

シスコで、輝かしいキャリアへの第一歩を。

ご不明な点などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。