Джон Чемберс является президентом и исполнительным директором Cisco Systems. За последние три года, когда г-н Чемберс занимал эти должности, доход компании вырос с $1.2 млрд. до $7,5 млрд. в год. Это стало возможным благодаря тому, что компания вышла на лидирующие позиции в основных секторах рынка сетевых технологий. Джон Чемберс пришел в компанию в январе 1991 году, и занял пост старшего вице-президента по мировым операциям. В мае 1994 года он был назначен исполнительным вице-президентом, отвечающим за исследования и разработки, мировые продажи, производство, маркетинг и поддержку. До прихода в Cisco, Джон Чемберс восемь лет работал в Wang Laboratories, из них последние два года в качестве старшего вице-президента по операциям в США. Свою карьеру г-н Чемберс начал в IBM, где проработал шесть лет.

В 1997 году г-н Чемберс был назван "Исполнительным директором года" по результатам опроса, проведенного журналом Electronic Business. В январе 1997 года он получил от премьер-министра Японии специальную Торговую награду за усилия, направленные на развитие торговли между Японией и остальными странами. Джон Чемберс также работает в Комитете Клинтона по торговой политике.

Г-н Чемберс получил степень по финансам и управлению в Университете Индианы, а также степень доктора права и бакалавра бизнеса в Университете Западной Вирджинии.

Пол Монтфорд руководит деятельностью компании Cisco на развивающихся рынках (Emerging Markets Theatre). Он отвечает за разработку и реализацию корпоративной стратегии, а таже развитие бизнеса в четырех географических регионах: в Центральной и Восточной Европе; Латинской Америке и Карибском бассейне; на Ближнем Востоке и в Африке; в России и других странах СНГ.

П. Монтфорд отличается творческим подходом к решению бизнес-задач. В 2001-2005 годах, занимая должность старшего вице-президента Cisco по работе с деловыми партнерами на мировом рынке, он разработал новаторскую стратегию выхода на рынок и изменил бизнес-модель компании. Это позволило увеличить прибыльность партнеров и оказало положительное влияние на бизнес и партнеров, и Cisco. В результате Cisco создала партнерскую программу, которая, по отзывам самих партнеров, стала лучшей в информационно-технологической отрасли.

До этого Пол Монтфорд сыграл важную роль в разработке и реализации весьма успешной стратегии продаж и маркетинга в регионе EMEA (Европа, Ближний Восток, Африка). В результате впервые в истории компании Сisco ее ежемесячный оборот за пределами США превысил отметку в 100 млн долларов. Монтфорд первым в Cisco разработал локальную стратегию маркетинга и продаж для своего региона и первым разработал и внедрил широкую программу работы с государственными учреждениями.

П. Монтфорд пришел в Cisco в 1996 году на должность управляющего директора в Великобритании и Ирландии. За три года работы на этом посту он увеличил годовой оборот компании со 160 млн до 1,4 млрд долларов и вывел свой регион на пятое место в мире (без учета США). В 1998 году Монтфорд получил должность вице-президента Cisco по Великобритании и Ирландии и был назван "вице-президентом года" в регионе EMEA.

В 1999 году Пол Монтфорд стал вице-президентом по работе с операторами связи на территории EMEA и более чем вдвое увеличил объем бизнеса в этой области. По результатам 2000 финансового года он был провозглашен "вице-президентом года" в группе, работающей с операторами связи.

П. Монтфорд имеет более чем 20-летний опыт работы в сфере информационных технологий. До прихода в Cisco он руководил собственной консалтинговой фирмой, которая помогала американским компаниям разрабатывать успешные стратегии взаимодействия с партнерами для успешного выхода на зарубежные рынки. В разное время Пол Монтфорд занимал руководящие должности в компаниях Azlan, Retix, Arix Systems и Norsk Data.

Олег Боднар руководит всеми деловыми операциями Cisco в Украине: продажами, взаимодействием с партнерами, техническими вопросами и развитием бизнеса. Благодаря вкладу Олега, Украина является одним из самых динамично развивающихся рынков в СНГ. Так, на протяжении последних трех лет рост бизнеса в Украине составляет 50%. В 2007 финансовом году (закончился 31 июля 2007 года) объем продаж Cisco в стране увеличился на 57%, а в первом квартале 2008 финансового года рост составил 48%. Количество сотрудников Cisco в Украине в 2007 финансовом году выросло более чем в два раза и сейчас составляет около 70 человек.

Олег начал карьеру в Cisco в 1999 году в качестве стажера, а в 2000 году приступил к работе системного инженера в украинском представительстве Cisco. В 2002 году он стал менеджером по развитию бизнеса, а в 2004 году был назначен директором украинского представительства Cisco. В течение последующих лет он создал успешную команду, которая смогла увеличить объем продаж Cisco в Украине в 30 раз. В 2006 году Олег Боднар был признан одним из лучших топ-менеджеров Украины.

Своей ключевой задачей Олег Боднар считает дальнейшее усиление позиций Cisco в Украине. Его команда предпринимает большие усилия по развитию компаний–партнеров Cisco в Украине. Сеть сильных, успешных системных интеграторов, дистрибьюторов и реселлеров – одна из фундаментальных основ укрепления позиций Cisco на этом рынке.

Олег закончил факультет военной кибернетики в Киевском военном институте управления и связи и получил MBA в Киево-Могилянской бизнес-школе. Он женат, воспитывает двоих детей.