« Se mondialiser ou être mondialisé » Les entreprises à la recherche de croissance, d'innovation et de talents doivent commencer à regarder au-delà de leurs propres frontières et être prêtes à défendre les actifs qu'elles possèdent déjà. La mondialisation représente un changement fondamental dans la manière dont les individus, les entreprises, les régions géographiques et les pays perçoivent leurs capacités à :
Créer des emplois ;
Stimuler les investissements ;
Améliorer le bien-être des citoyens ;
Participer à l'économie mondiale.
La mondialisation nécessite une infrastructure informatique qui permette à l'entreprise de fonctionner et de collaborer partout dans le monde. Cette flexibilité requiert un réseau universel, car c'est le seul élément commun qui relie tous les employés, sites, applications et périphériques. Une fois cet environnement mis en place, votre entreprise peut :
Maintenir de solides relations avec les partenaires de la chaîne d'approvisionnement ;
Favoriser la participation active des employés où qu'ils soient dans le monde ;
Accélérer la prise de décisions ;
Trouver des partenaires plus rapidement.
Votre organisation sera également en mesure d'exécuter des projets plus complexes, de faciliter l'innovation et d'améliorer les relations avec les clients.
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Découvrez Geoffrey Moore, consultant en business stratégie, Partner dans une importante société de capital risque, après qu’il eut passé plusieurs mois à observer les ingrédients moteurs de l’innovation au sein même des équipes de développement de Cisco.
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l’innovation est à nouveau perçue comme une composante essentielle de la performance de l’entreprise dans son secteur. Même dans le domaine apparemment exclusivement financier de l’externalisation, les mentalités évoluent et les clients placent volontairement cette composante au coeur de leur demande.
Découvrez comment la mondialisation peut vous aider à développer de nouveaux produits et services, à réduire les délais de mise sur le marché, tout en transformant votre entreprise.
