経営層必見!
『ビジネス大変革時代に即応するこれからの組織と人財』

Introduction
~テクノロジーの急速な進化によるデジタル化

ビジネスを取り巻くテクノロジーの進化は凄まじく、「今後、10 年から 20 年で現在雇用されている人の 47 % の仕事がデジタルに置き換わる(オックスフォード大学 マイケル・A・オズボーン准教授)」と言われています。

1.社内に共存する 4 つの世代

いま、社内には下記の大きく 4 つの世代が共存しています。彼らはそれぞれ使用してきたツールが違い、価値観も、やり方も異なります。新しいアイデアを活用できる組織を形作るには彼らの持つポテンシャルを最大限に引き出す働き方に変えることが必要となっています。

2.イノベーションを起こす企業/組織の特長

多様化する、変化の激しいビジネス環境においても成長し、新しい価値やサービスを生み出し、イノベーションを起こす企業や組織には、共通して「取り組むスピードが速い」「リスクをマネージする仕組みがある」「アイデアを発展させるプロセスが明確」「コラボレーション重視」といった特長があります。

出典:The Most Innovative Companies 2014 (Boston Consulting Group) 日本を含む 1,500 社のエクゼクティブへの調査結果

3.ワークスタイル変革はイノベーションへの道筋

イノベーションを起こす企業や組織へ変わるには、さまざまな取り組みや要素があります。中でも「ワークスタイルとコラボレーション」は比較的早期に実行可能であり、効果を把握しやすい取り組みです。

出典:The Most Innovative Companies 2014 (Boston Consulting Group) 日本を含む1,500社のエクゼクティブへの調査結果

4.ビジネス環境の変化をチャンスにできる組織を目指して

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