混合办公前景广阔，大有可为
混合办公即支持员工灵活选择工作地点，允许员工在家中、办公室或任何其他地方办公。混合办公由远程办公自然演变而来，代表着工作文化的重大转型。凭借混合办公，当今组织能够突出其员工的优势并允许员工采用自己喜欢的工作方式，从而提升员工的幸福感和工作效率。本文探讨了员工、技术和工作场所的融合如何为混合办公提供助力，以及为充分受益于混合办公而需采取哪些措施。
混合办公是大势所趋
虽然混合办公政策的实际实施情况可能因组织和行业而异，但大多数员工一致同意今后应灵活实施该政策。思科的研究佐证了这一点，该研究显示只有 9% 的员工希望重返办公室全职工作。言外之意显而易见：混合办公日益盛行，组织必须在其传统运营模式的基础上不断发展，方能在全新办公时代生存和发展。
混合办公的优势
许多领导者已经迈出了混合办公的第一步，至少已将其提上日程，这对企业具有极大助益。研究表明，90% 的高管预期公司今后 38% 的员工会实际采用混合办公模式。
清晰的未来愿景
采取有力行动落实混合办公战略已是明确趋势，许多公司及其领导者都已对此形成共识。不过对于具体需要确立怎样的愿景，如何进行调整以及需具备哪些专业知识，这些公司仍缺乏清晰的认识。
混合办公后续措施
充分利用以下资源，在混合办公浪潮中快人一步，实现更大发展
有意向制定和实施混合办公战略的企业可参考以下实用资源。
思科推出一款简单的混合办公就绪自评工具，可以评估与同行相比企业混合办公的可行性。此评估工具还可生成有关以下主题的详细建议：
- 如何优化远程办公
- 如何保护和管理混合办公基础设施
- 如何打造富于包容性和支持性的工作文化
- 如何确保员工安全返岗复工
思科“全球混合办公指数”揭示了新兴的工作趋势，同时展示了组织可以如何激发创造力和创新，增强员工的身心健康。
您可曾想过成功的公司如何过渡到新型工作方式，以及贵组织如何与业界领军企业并肩前进？思科将于 2022 年 6 月推出混合办公成熟度模型，
帮助组织评估其在混合办公转型之旅中所处的阶段，以及为实现目标而需采取的措施。该模型基于对全球各行各业各种规模的组织的调查结果。该模型研究了各个阶段（尚未开始混合办公转型之旅、已经开始实施并了解混合办公、真正采用混合办公模式、领导层在既有成就的基础上打破界限，更进一步）的一系列混合办公成熟度。
化混合办公的挑战为创新机遇
向混合办公的转变标志着全球各地的组织迎来真正独特的时刻，他们可以借机重新定义工作的方方面面，打造更具灵活性、包容性、支持性、安全性、易管理的工作环境。这一时代趋势基于员工、技术和工作场所的融合，正在彻底重塑雇主和雇员的期望。
虽然向混合办公转型带来了一些挑战，但如果组织采取有意义的行动，便有机会促进包容性、提高工作效率并实现前所未有的互动水平。这有助于提高员工的幸福感和工作效率，使组织更为强大，在新型工作时代一马当先。