Choisissez la solution de travail hybride adaptée à vos impératifs RH
Le lieu de travail a changé, et vos employés restent productifs à la maison, au bureau, et partout ailleurs.
Il est plus important que jamais de comprendre les besoins de vos employés et de leur offrir une expérience de travail qui leur corresponde, tout en optimisant leur rendement. Il ne tient qu'à vous de :
- aider les employés à participer pleinement dans un monde hybride
- améliorer la sécurité et le bien-être des employés
- améliorer les occasions de perfectionnement et d’avancement pour les employés
- élargir le bassin de talents dans un marché du travail compétitif
Le travail hybride constitue une occasion pour vous de :
renforcer la confiance et la transparence au sein des équipes et dans toute l’organisation- favoriser un esprit de flexibilité et d’adaptabilité pour mieux répondre aux besoins de l’entreprise
- tirer parti des forces de vos collaborateurs et de leurs styles de travail préférés
Cependant, toutes les solutions de travail hybrides ne se valent pas.
Recherchez un fournisseur qui offre :
Des solutions ouvertes et basées sur des normes
Évitez les solutions exclusives et fermées qui pourraient vous limiter. Votre fournisseur respecte-t-il les normes de l’industrie pour l’intégration et la gestion par des tiers?
Un riche écosystème de partenaires
Votre fournisseur est-il soutenu par un vaste écosystème de partenariat avec des services professionnels internes pour aider à accélérer les résultats commerciaux?
Un projet de déploiement détaillé, prêt pour l’infonuagique
Votre fournisseur propose-t-il des modèles de consommation flexibles et des conceptions et architectures certifiées pour accélérer le déploiement et réduire les risques et les délais d’exécution?
Des solutions complètes et sur mesure
Votre fournisseur propose-t-il des solutions capables de prendre en charge tous les sites dont une main-d’œuvre hybride a besoin?
Choisissez une solution qui permettra de :
Garantir des expériences de travail immersives, quel que soit l’emplacement physique, par exemple dans une usine, sur le bord de la route, au bureau, dans la voiture, dans un poste de soins infirmiers, dans un centre d’appels, dans un bureau à domicile ou dans un café.
- Prendre en charge la réduction automatique du bruit dans les environnements bruyants
- Optimiser la bande passante et des connexions en un contact pour les employés mobiles
Intégrer pleinement la sécurité pour assurer la conformité à la loi américaine HIPAA, aux procédures juridiques, au programme fédéral de gestion des risques et des autorisations (FEDRAMP), aux services financiers et à d’autres exigences propres à l’industrie
- Conçu spécialement pour une sécurité de bout en bout adaptée aux entreprises
- Tirer parti de l’authentification multifactorielle pour les appareils et les utilisateurs.
Offrir une collaboration inclusive, même si les participants parlent des langues différentes
- Offrir une traduction en temps réel pour briser les barrières qui nous séparent
- Prendre en charge le sous-titrage codé
Prendre en charge de façon flexible les réunions et les événements de toutes tailles et de toutes régions géographiques
- Prendre en charge à la fois les réunions et les événements sur une seule et même plateforme.
- Offrir un ensemble complet de dispositifs de salle pour adapter l’expérience à l’espace
- Capacité de gérer le cycle de vie des événements, de l’inscription à l’analyse post-conférence
Favoriser un milieu de travail plus sécuritaire et plus sain grâce à des solutions automatisées de capacité des salles
- Fournir des alertes pour gérer les espaces tels que les restaurants, les usines et les magasins dans des environnements pandémiques
- Vous adapter dynamiquement à l’évolution des besoins et des réglementations
L’avantage Cisco pour le travail hybride
Il n'y a que Cisco qui offre l’ensemble complet de solutions et de fonctionnalités dont vous avez besoin pour le milieu de travail hybride d’aujourd’hui.