Scopri Cisco
Come acquistare

Hai già un account?

  •   Contenuti personalizzati
  •   Prodotti e supporto

Hai bisogno di un account?

Crea un account

Politica globale in materia di protezione e riservatezza dei dati personali

1. Scopo

Cisco si impegna a proteggere la riservatezza dei Dati personali dei suoi Lavoratori, dei Clienti, dei Partner aziendali e degli altri individui. Cisco ha pertanto implementato un programma globale per la Privacy, per stabilire e mantenere standard elevati nelle attività di raccolta, utilizzo, divulgazione, archiviazione, protezione, accesso, trasferimento o altra elaborazione dei Dati personali. La presente Policy  globale per la Privacy rappresenta il fondamento di tale programma e descrive l'approccio adottato da Cisco nelle sue attività globali di elaborazione dei Dati personali.

2. Ambito

La presente Policy si applica a tutti i dipendenti, gli appaltatori, i fornitori, i consulenti, gli interinali e tutti gli altri agenti di Cisco e delle sue società controllate ("Lavoratori di Cisco"), incluso tutto il personale affiliato a terze parti che potrebbe avere accesso alla rete o alle risorse di Cisco interessate, inclusi i servizi basati su cloud in hosting all'interno o all'esterno di Cisco.

La Policy globale per la Privacy si applica a tutti i Dati personali elaborati da Cisco a livello globale, tramite mezzi elettronici o manuali (cioè, in copia fisica, cartacea o analogica). La presente Policy si applica a tutti i trattamenti di Dati personali per conto di o da parte di Cisco.

In particolare in relazione ai Dati personali e ai Dati personali aziendali, la presente Policy globale per la Privacy è integrata dalla Policy globale di Cisco in materia di protezione dei Dati personali, dalla Policy europea in materia di protezione dei Dati personali e dalla Policy globale in materia di protezione e privacy dei Dati personali aziendali di Cisco. Questi documenti di policy interna spiegano più dettagliatamente come si applicano le disposizioni della Policy globale per la Privacy nel caso dei Dati personali e aziendali, e forniscono ai Lavoratori di Cisco indicazioni sulla corretta gestione dei Dati personali.

3. Policy Statements

3.1 Garanzie adeguate per l’elaborazione dei dati personali

Unitamente alla Policy globale in materia di protezione dei Dati personali e alla Policy in materia di protezione e privacy  dei Dati personali aziendali, la presente Policy globale per la Privacy intende anche fornire garanzie adeguate sul trattamento dei Dati personali affidati a Cisco e trasferiti dai paesi che richiedono tali protezioni. Ciò serve a consentire a Cisco di trasferire i Dati personali ovunque sia necessario a livello globale, al fine di supportare i processi aziendali interni o promuovere i servizi e le funzionalità e miglioramento dei prodotti. A tal fine, a livello individuale, la Policy globale in materia di protezione dei Dati personali, la Policy europea in materia di protezione dei Dati personali e la Policy in materia di protezione e   privacy dei Dati personali aziendali descrivono gli ulteriori obblighi e diritti legali da applicarsi nei casi in cui la Legge europea in materia di protezione dei dati e le Leggi o i requisiti di protezione dei Dati personali e di privacy di America, APEC o altri paesi o regioni risultassero tra loro discordanti e comunque applicabili.

3.2 Conformità con la legge applicabile

Cisco si conformerà alle leggi e ai requisiti di protezione dei Dati personali e di privacy applicabili localmente nei diversi paesi del mondo.

Laddove le Leggi applicabili in materia di protezione dei Dati personali e di privacy richiedessero uno standard di protezione dei Dati personali più elevato di quello previsto dalla presente Policy globale per la Privacy, prevarranno i requisiti di legge applicabili. Laddove le leggi applicabili richiedessero uno standard di protezione dei Dati personali inferiore a quello previsto nella presente Policy, prevarranno i requisiti della Policy globale in materia di protezione e privacy dei Dati personali.

Laddove i Lavoratori di Cisco avessero motivo di ritenere che l’adempimento dei loro obblighi ai sensi della presente Policy globale per la Privacy sia in contrasto con le leggi vigenti, dovranno prontamente informarne l'ufficio Chief Privacy Office e Cisco Legal tramite l'apposito modulo di richiesta. In caso di conflitto tra le leggi vigenti e la presente Policy globale per la Privacy, il Chief Privacy Officer e Cisco Legal dovranno decidere in modo responsabile le azioni da intraprendere per risolvere il conflitto, consultandosi, in caso di dubbio, con l’autorità normativa competente.

3.3 Principi di riservatezza

Qui di seguito si descrivono i principi generali che guidano le pratiche utilizzate da Cisco nelle attività di raccolta, utilizzo, divulgazione, archiviazione, protezione, accesso, trasferimento o altra elaborazione dei Dati personali.

  • Correttezza
  • Cisco elabora i Dati personali nel rispetto della legalità, della correttezza e della trasparenza.

  • Limitazione delle finalità
  • Cisco potrà raccogliere Dati personali solo per una o più finalità specifiche, legittime ed espressamente dichiarate. Ogni eventuale elaborazione successiva dovrà avvenire nel rispetto di tali finalità, salvo nei casi in cui l’interessato abbia dato a Cisco il suo consenso o ove consentito dalla legge.

  • Proporzionalità
  • Cisco si limiterà a elaborare solo i Dati personali di carattere adeguato, pertinente e non eccessivo rispetto alle finalità dell’elaborazione stessa.

  • Integrità dei dati
  • Cisco conserverà i Dati personali in modo accurato, completo e aggiornato entro i limiti ragionevolmente necessari per il raggiungimento della o delle finalità dell’elaborazione.

  • Backup, conservazione ed eliminazione
  • Cisco conserverà i Dati personali in forma tale da consentire l'identificazione personale per un tempo non superiore a quello necessario per il raggiungimento della o delle finalità, o altri scopi leciti, per cui i Dati personali sono stati originariamente acquisiti. Successivamente, i dati saranno distrutti, eliminati, resi anonimi e/o rimossi dai nostri sistemi.

  • Sicurezza dei dati
  • Cisco metterà in campo misure fisiche, tecniche e organizzative adeguate e ragionevoli per salvaguardare i Dati personali dalla distruzione accidentale o dolosa, dalla perdita o alterazione accidentale, e dalla divulgazione, utilizzo o accesso non autorizzati. Cisco provvederà a istruire e a richiedere contrattualmente ai soggetti terzi responsabili dell’elaborazione dei Dati personali per suo conto, a seconda dei casi: (a) di elaborare tali dati solo per scopi compatibili con le finalità del trattamento di Cisco; e (b) di attuare misure fisiche, tecniche e organizzative adeguate per salvaguardare i Dati personali.

  • Diritti individuali
  • Cisco tratterà i Dati personali in modo rispettoso dei diritti degli individui stabiliti ai sensi delle Leggi sulla protezione dei dati personali e privacy applicabili.

  • Responsabilità
  • Cisco applicherà la governance, le  policies, i processi, i controlli e le altre misure adeguate e necessarie al fine di dimostrare che il Trattamento dei Dati personali da parte sua avviene in conformità con la presente Policy globale per la Privacy e delle Leggi sulla protezione dei dati personali e privacy applicabili.

     

3.4  Aggiornamenti della presente Policy

Cisco potrà rivedere e modificare di tanto in tanto le pratiche, le policies e le procedure di protezione dei Dati personali da essa applicate, compresa la presente Policy globale per la Privacy. In caso vengano apportate modifiche significative, Cisco provvederà a:

  • Adottare misure ragionevoli per informare tutte le entità di Cisco, i Lavoratori di Cisco, i Clienti, i Partner aziendali e gli altri soggetti del trattamento dei dati in merito alle revisioni di loro interesse;
  • Inviare avvisi appropriati circa le modifiche apportate sui siti Web interessati, sia interni che esterni, a seconda dei casi.

4. Conformità alla Policy

Cisco è tenuta ad accertarsi che la presente Policy globale per la Privacy sia osservata da tutti i Lavoratori di Cisco. I Lavoratori di Cisco sono tenuti ad attenersi alla presente Policy globale.

4.1 Data di entrata in vigore della conformità

La presente Policy è efficace dal momento della relativa approvazione.

4.2  Valutazione della conformità

La conformità con la Privacy Policy  globale per viene verificata con vari mezzi, per esempio tramite i report degli strumenti aziendali disponibili, audit interni ed esterni, l’autovalutazione e/o il feedback al o ai responsabili della policy stessa. Cisco monitorerà su base continua la sua conformità con la presente Policy. Cisco verificherà periodicamente che la presente Policy globale per la Privacy sia ancora conforme con le Leggi sulla protezione dei dati applicabili e che le relative disposizioni siano effettivamente rispettate.

4.3 Eccezioni alla conformità

Eventuali deroghe alla presente Policy globale per la Privacy richiedono l'approvazione scritta del Chief Privacy Officer e di Cisco Legal.

Eventuali documenti circa le deroghe devono essere archiviati in linea con la procedura Cisco Records Management.

4.4 Non conformità

La conformità alle Policy Cisco è obbligatoria. In caso di difformità o di non conformità alle disposizioni della presente Policy, compresi i tentativi di aggirare la procedura/policy stabilita attraverso l’elusione o la deliberata manipolazione della procedura stessa, del sistema o dei dati, potrà dar luogo a misure di ordine disciplinare, compreso il licenziamento, azioni civili e penali e la segnalazione per attività criminale ai sensi delle leggi locali.

In alcuni paesi la violazione dei regolamenti volti a proteggere i Dati personali possono comportare sanzioni amministrative, ammende, richieste di risarcimento o provvedimenti ingiuntivi, e/o altre azioni o provvedimenti civili o penali nei confronti di Cisco e delle persone responsabili  a titolo individuale.

5. Policies e documenti correlati

  • Policies e documenti correlati Policy globale in materia di protezione dei dati personali di Cisco
  • Policy globale europea in materia di protezione dei dati personali di Cisco
  • Policy globale in materia di riservatezza dei Dati personali aziendali di Cisco
  • Informativa sulla Privacy Online di Cisco
  • Policy sulla conservazione e la distruzione dei dati aziendali di Cisco
  • Codice di condotta commerciale di Cisco

6. Documenti di supporto

7. Definizioni

Nel documento sono inseriti i seguenti termini.

Termine Definizione
APEC Asia Pacific Economic Cooperation (APEC) è un forum economico regionale istituito per sfruttare al meglio la crescente interdipendenza dell’area asiatico-pacifica.
Dati personali aziendali Sono i Dati personali diversi dai dati degli individui elaborati da Cisco nel contesto delle sue attività.
Candidato Cisco

Una persona interessata a un'opportunità di lavoro presso Cisco, ma che potrebbe non aver inoltrato domanda per un lavoro specifico.

Nota: ai fini della presente Policy globale, i "Dati personali" non includono informazioni che potrebbero essere ottenute durante il monitoraggio o la sorveglianza dei Lavoratori o dei Candidati di Cisco, ad esempio la legittima videosorveglianza delle sedi di Cisco.

Cisco Cisco Systems, Inc. e le relative società controllate in tutto il mondo.
Lavoratore di Cisco

Sono inclusi i dipendenti e i lavoratori potenziali

Nota: qualsiasi riferimento a 'Lavoratore o Candidato di Cisco' nella presente Policy è incluso solo ai fini del funzionamento della presente Policy e non è inteso e non indica in alcun modo o dà luogo a un rapporto di lavoro tra il 'Lavoratore o il candidato di Cisco' come indicato e Cisco. 

Clienti Persone che sono clienti attuali, precedenti o potenziali di Cisco o che rappresentano le aziende che sono clienti.
Legge europea sulla protezione dei dati Il Regolamento generale sulla protezione dei dati della UE 2016/679, la direttiva sulle comunicazioni elettroniche 2002/58/CE e tutte le leggi e i regolamenti che danno loro effetto giuridico vincolante nei paesi SEE, unitamente a ogni eventuale legge o norma successiva o sostitutiva.
Dati sulle persone

Informazioni relative a un Lavoratore o un Candidato di Cisco identificato o identificabile nella misura in cui tali informazioni sono state ottenute da Cisco nel contesto del rapporto di lavoro effettivo o potenziale del Lavoratore o del Candidato di Cisco con Cisco. Un Lavoratore o un Candidato di Cisco è "identificabile" se può essere identificato, direttamente o indirettamente, in particolare facendo riferimento a un numero di identificazione o a uno o più fattori specifici del suo fisico, del suo aspetto fisiologico, del suo stato mentale, del suo stato economico, del suo stato culturale o della sua identità sociale. I dati di Cisco People includono ciascuno dei seguenti elementi:

  • Dati di identificazione del Lavoratore di Cisco o della società candidata - Dati generati e/o raccolti al solo scopo di identificare un Lavoratore di Cisco nell'esercizio delle sue funzioni per Cisco.
  • Dati contestuali sul Lavoratore o sul Candidato di Cisco: dati generati e/o raccolti che identificano o descrivono le prestazioni, i compensi o altre informazioni simili che forniscono ulteriori informazioni sul lavoratore, sul suo passato e sulla sua famiglia.
  • Dati di identificazione personale del Lavoratore o del Candidato di Cisco - Dati generati e/o raccolti che identificano o descrivono identificativi non Cisco relativi alla banca, al governo o ad altri conti dei lavoratori o dei candidati.
Dati personali Qualsiasi informazione concernente una persona fisica identificata o identificabile ("soggetto del trattamento"); per persona fisica identificabile si intende qualsiasi individuo che sia possibile identificare in particolare, direttamente o indirettamente, a partire dal riferimento a un identificativo quale il nome, un numero di identificazione, i dati di posizione, un identificativo online o uno o più fattori specificamente riferiti all’identità fisica, fisiologica, genetica, mentale, economica, culturale o sociale di tale persona fisica vivente.
Trattamento dei Dati personali  Qualsiasi operazione o insieme di operazioni eseguite sui Dati personali, in qualsiasi momento nel corso della loro permanenta, tra cui la creazione, la raccolta, la registrazione, l'organizzazione, l'archiviazione, l'adattamento, l'alterazione, il recupero, l'accesso, la revisione, la consultazione, l'utilizzo, la divulgazione in qualsiasi modo (ad esempio, trasmissione, disseminazione o altro sistema che renda i dati disponibili), l'analisi, l'allineamento o la combinazione di dati o il blocco, la cancellazione o la distruzione di dati. Il trattamento non è limitato ai mezzi automatici o al tipo di supporto. In breve, Cisco "tratta" i Dati personali in qualsiasi momento in cui la società stessa o terze parti utilizzano, toccano o gestiscono Dati personali in qualsiasi modo.
Leggi in materia di protezione e riservatezza dei dati personali. Tutte le leggi e i requisiti normativi applicabili in materia di protezione dei dati personali e Privacy, incluse, a titolo esemplificativo, tutte le leggi sulla privacy dei dati personali a livello regionale, nazionale e locale e le normative correlate, come modificate, abrogate, consolidate o sostituite di volta in volta.

Sorry, no results matched your search criteria(s). Please try again.

La Policy globale per la Privacy è stata rivista ed è entrata in vigore il 25 giugno 2021.