هل لديك حساب؟

  •   محتوى مخصص
  •   منتجاتك والدعم

هل تحتاج إلى حساب؟

إنشاء حساب

سياسة حماية الخصوصية والبيانات الشخصية العالمية

1. الغرض

تلتزم شركة Cisco بحماية خصوصية البيانات الشخصية للعاملين فيها وعملائها وشركائها التجاريين وغيرهم من الأفراد الممكن تحديدهم. ولذلك، طبقت Cisco برنامجًا شاملاً لحماية البيانات والخصوصية لوضع معايير عالية لجمع البيانات الشخصية أو استخدامها أو الكشف عنها أو تخزينها أو تأمينها أو الوصول إليها أو نقلها أو خلاف ذلك من عمليات معالجة البيانات الشخصية والحفاظ عليها. إن سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية هذه هي أساس برنامج الخصوصية وحماية البيانات، وتصف النهج الذي تتبعته Cisco عند معالجة البيانات الشخصية في أي مكان في العالم.

2. النطاق

يجب على جميع العاملين والمتعاقدين والخبراء والاستشاريين والمؤقتين منهم وغيرهم من العاملين في شركة Cisco وفروعها الامتثال لهذه السياسة، بما في ذلك جميع الموظفين المنتسبين إلى أطراف أخرى الذين قد يستطيعون الوصول إلى أي مصدر منطبق لشركة Cisco، بما في ذلك الخدمات السحابية، المستقبلة من داخل أو خارج Cisco.

وعلى الصعيد العالمي، تنطبق سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية على معالجة "البيانات الشخصية" لدى Cisco، سواء عن طريق الوسائل الإلكترونية أو اليدوية (أي، في شكل نسخة صلبة أو ورق أو شكل تناظري). تمتثل جميع شركات Cisco والعاملين فيها إلى سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية.

فيما يتعلق بالبيانات الشخصية للموارد البشرية وبيانات العمل الشخصية على وجه التحديد، تُكمل كل من سياسة حماية البيانات الشخصية العالمية وسياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية للعمل لدى شركة Cisco سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية هذه. تصف وثائق السياسة الداخلية هذه بمزيد من التفصيل كيف تنطبق سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية على البيانات الشخصية للموارد البشرية وللعمل، على التوالي، وتوفر التوجيه للعاملين بشركة Cisco بخصوص المعالجة الصحيحة للبيانات الشخصية.

تنطبق هذه السياسة على أي بيانات شخصية تم إنشاؤها أو جمعها أو معالجتها أو استخدامها أو تبادلها أو إتلافها لشركة Cisco أو من قبلها.

3. بيان (بيانات) السياسة

3.1 ضمانات كافية لمعالجة البيانات الشخصية

بالتزامن مع سياسة حماية بيانات الموارد البشرية العالمية وسياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية في الأعمال، تهدف سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية هذه أيضًا إلى توفير ضمانات كافية لمعالجة البيانات الشخصية التي عُهد بها إلى Cisco ونُقلت من بلدان تحتاج إلى مثل هذه الحماية. وهذا لتمكين Cisco من نقل البيانات الشخصية أينما كان ذلك ضروريًا من جميع أنحاء العالم لتمكين ودعم العمليات التجارية الداخلية، أو تمكين الخدمات ووظائف المنتج. ولكي نفعل ذلك، تصف كل من سياسة حماية بيانات الموارد البشرية العالمية وسياسة حماية بيانات الموارد البشرية للمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسياسة حماية البيانات الشخصية في الأعمال التزامات إضافية وحقوقًا قانونية معينة في الظروف التي يختلف فيها قانون حماية البيانات الأوروبي، والأمريكي، والتابع لمنتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادي (الابيك)، وسائر البلدان أو متطلباتها وتكون قابلة للتطبيق .

3.2 الامتثال للقانون الساري

تمتثل Cisco لقوانين حماية البيانات المحلية السارية ومتطلباتها في جميع أنحاء العالم.

وعندما تتطلب قوانين حماية البيانات السارية مستوى أعلى من الحماية للبيانات الشخصية من تلك المنصوص عليها في سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية هذه، تسود حينئذٍ متطلبات قانون حماية البيانات السارية. وعندما تنشئ قوانين حماية البيانات معيارًا أدنى من الحماية للبيانات الشخصية من المنصوص عليها في سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية هذه، تسود حينئذٍ متطلبات سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية هذه.

وفي حالة وجود سبب لدى العاملين للاعتقاد بأن القانون يمنع Cisco من الوفاء بالتزاماتها بموجب سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية هذه، يتعين عليهم على الفور إخطار "مكتب الخصوصية العالمي" – privacy@cisco.com و/أو قسم الشؤون القانونية بشركة Cisco – generalcounsel@cisco.com. وفي حالة وجود تعارض بين القانون الساري وسياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية هذه، يجب على رئيس مسؤولي شؤون الخصوصية وقسم الشؤون القانونية بشركة Cisco اتخاذ قرار مسؤول فيما يتعلق بالإجراء الذي يجب اتخاذه لحل مثل هذا التضارب كما يجب عليه التشاور مع السلطة التنظيمية ذات الصلة في حالات الشك.

3.3 مبادئ الخصوصية

فيما يلي مجموعات المبادئ الرفيعة المستوى التي تقوم عليها ممارسات Cisco لجمع البيانات الشخصية أو استخدامها أو الكشف عنها أو تخزينها أو تأمينها أو الوصول إليها أو نقلها أو خلاف ذلك من عمليات معالجة البيانات الشخصية.

  • الإنصاف

  • تعالج Cisco البيانات الشخصية بطريقة قانونية وعادلة وعلى نحو شفاف.

  • تحديد الغرض

  • تقوم شركة Cisco بجمع البيانات الشخصية لغرض (أغراض) محدد وصريح ومشروع. ويجب أن تكون أي عمليات معالجة لاحقة متوافقة مع هذا الغرض (الأغراض)، إلا إذا حصلت Cisco على موافقة الفرد أو أن المعالجة بخلاف ذلك مما يسمح به القانون.

  • التناسب

  • تعالج Cisco البيانات الشخصية المناسبة وذات الصلة وغير المبالغ فيها للغرض (الأغراض) التي تتم معالجتها لأجلها.

  • سلامة البيانات

  • تحتفظ شركة Cisco ببيانات شخصية دقيقة وكاملة وحديثة حسبما يعد ضروريًا بشكلٍ منطقي للغرض (الأغراض) التي تتم معالجتها لأجلها.

  • الاحتفاظ بالبيانات

  • تحفظ شركة Cisco البيانات الشخصية في شكل يمكن التعرف عليه شخصيًا ليس لمدى أكثر من اللازم لإنجاز الغرض (الأغراض)، أو لغرض (أغراض) آخر مسموح به، والذي تم الحصول على البيانات الشخصية لأجله.

  • أمان البيانات

  • تطبق شركة Cisco تدابير تقنية وتنظيمية مناسبة ومعقولة لحماية البيانات الشخصية ضد التدمير العرضي أو غير القانوني أو الفقدان العارض أو التغيير أو الكشف غير المصرح به أو الاستخدام أو إمكانية الوصول. يتعين على Cisco تكليف الأطراف الأخرى بمعالجة البيانات الشخصية نيابةً عنها وطلب ذلك بموجب العقد، وفي حالة حدوث ذلك, تتم: (أ) المعالجة للأغراض المتفقة مع غرض (أغراض) الشركة للمعالجة فحسب؛ و (ب) تطبيق التدابير التقنية والتنظيمية التدابير المناسبة لحماية البيانات الشخصية.

  • الحقوق الفردية

  • تعالج شركة Cisco البيانات الشخصية بطريقة تحترم حقوق الأفراد بموجب قوانين حماية البيانات السارية.

  • المساءلة

  • تطبق Cisco السياسات، والمعالجات والضوابط والتدابير الأخرى اللازمة لتمكينها من إثبات أن معالجتها للبيانات الشخصية يكون وفقًا لسياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية وقوانين حماية البيانات السارية.

3.4 تحديثات لهذه السياسة

قد تستعرض Cisco ممارساتها المتعلقة بحماية البيانات، وسياساتها، وإجراءاتها وتراجعها من وقتٍ لآخر، بما في ذلك سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية هذه. وفي حالة إجراء أي تغييرات كبيرة، يتعين على شركة Cisco:

  • اتخاذ خطوات معقولة لإبلاغ جميع شركات Cisco والعاملين بها والشركاء التجاريين وغيرها من البيانات المتأثرة بالتعديلات؛ و
  • نشر إشعارات مناسبة مشيرة إلى التغييرات على المواقع ذات الصلة – على الصعيدين الداخلي والخارجي، حسب الاقتضاء.

4. الامتثال للسياسة

تلتزم شركة Cisco بضمان أن تكون سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية يتقيد بها جميع العاملين في شركة Cisco. ويجب على العاملين بالشركة الامتثال لهذه "السياسة العالمية". فيما يلي متطلبات الامتثال للسياسة:

4.1 تاريخ إنفاذ الامتثال

تكون هذه السياسة فعالة إثر الموافقة.

4.2 قياس الامتثال

يتم التحقق من الامتثال لسياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية بوسائل مختلفة، من بينها تقارير من أدوات الأعمال التجارية المتاحة و/أو عمليات مراجعه الحسابات الداخلية والخارجية و/أو التقييم الذاتي و/أو التغذية المرتدة لصاحب (أصحاب) السياسة. وسترصد الشركة امتثالها لهذه السياسة على أساس مستمر. كما ستتحقق الشركة دورياً من استمرار التزام سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية العالمية هذه بقوانين حماية البيانات السارية ومن امتثالها لها.

4.3 استثناءات السياسة

تتطلب أي استثناءات لسياسة حماية الخصوصية والبيانات الشخصية العالمية تلك موافقة كتابية من رئيس مسؤولي شؤون الخصوصية وقسم الشؤون القانونية بشركة Cisco.

ويجب حفظ أي سجلات للاستثناءات وفقًا لإدارة سجلات Cisco وليس على الكمبيوتر المحمول للفرد.

4.4 عدم الامتثال

يتوجب الامتثال لسياسات شركة Cisco. قد يتسبب الانحراف عن هذه السياسة أو عدم الامتثال لها، بما في ذلك محاولات التحايل على السياسة/المعالجة المذكورة عن طريق تجاوز المعالجة أو التلاعب المتعمد بها أو النظام أو البيانات في إجراءات تأديبية، من بينها إنهاء الخدمة، حسبما تسمح به القوانين المحلية.

وفي بعض البلدان، قد يؤدي انتهاك أنظمة مصممة لحماية البيانات الشخصية إلى جزاءات إدارية، و/أو عقوبات، و/أو مطالبات بالتعويض أو إنصاف زجري، و/أو مقاضاة مدنية أو جنائية أو سبل إنصاف أخرى.

5. السياسات والعمليات ذات الصلة

بيان الخصوصية عبر الإنترنت من Cisco

مدونة قواعد السلوك التجاري لشركة Cisco

6. المستندات الداعمة

سياسة Cisco العامة بشأن حماية البيانات المتعلقة بالموارد البشرية

سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية في الأعمال

7. تعريفات

تُستخدم المصطلحات والتعريفات التالية في هذا المستند:

Cisco شركة Cisco Systems, Inc.‎ وفروعها، في جميع أنحاء العالم.
البيانات الشخصية أي معلومات تتعلق بشخص طبيعي محدد أو قابل للتحديد ("موضوع البيانات")؛ إن الشخص الطبيعي المتعرف عليه هو الذي يمكن تحديده، بشكلٍ مباشر أو غير مباشر، لا سيما بالإشارة إلى معرف مثل اسم أو رقم تعريف أو بيانات الموقع، أو تحديد الهوية على إنترنت أو إلى واحد أو أكثر من العوامل المحددة للهوية المادية أو الفسيولوجية أو الوراثية أو العقلية أو الاقتصادية أو الثقافية أو الاجتماعية لذلك الشخص الطبيعي الحي.
البيانات الشخصية للموارد البشرية البيانات الشخصية التي تناولتها شركة Cisco في أحد سياقات العمل.
بيانات الأعمال الشخصية البيانات الشخصية التي عالجتها Cisco في سياق أعمال والتي ليست بيانات متعلقة بالموارد البشرية.
قانون حماية البيانات الأوروبية توجيه حماية البيانات للاتحاد الأوروبي 95/46 / EC والخصوصية، وتوجيه الاتصالات الإلكترونية 2002/58 / EC، وجميع القوانين واللوائح التي تعطي الأثر القانوني الملزم لها في بلد من المنطقة الاقتصادية الأوروبية، بالإضافة إلى أي تشريع أو لائحة لاحقة أو بديلة، بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات (2016/679).
العامل بشركة Cisco شخص يقدم خدمات شخصية لشركة Cisco مقابل أجر، بما في ذلك الموظفون والمقاولون والاستشاريون والمتدربون.
EEA المنطقة الاقتصادية الأوروبية
APEC التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ

Sorry, no results matched your search criteria(s). Please try again.