Ingénieur Commercial Service

Cisco est toujours à la recherche de nouveaux talents. Si nous n’avons pas ce type de poste à pourvoir à très court terme, il s’agit toutefois d’un besoin récurrent. Aussi, si Cisco vous intéresse et si ce type d’opportunité peut vous correspondre, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV, nous ne manquerons pas de vous contacter le cas échéant.

 

Description du poste

L’ingénieur commercial service est en charge de développer et d’exécuter la stratégie de vente des offres de service de Cisco sur un portefeuille de compte.

 

Ses principales responsabilités (liste non exhaustive)

  • Adresser à un portefeuille de Grands Comptes l’ensemble de la gamme Services Cisco.
  • Développer des opportunités d’offres de services complexes de la phase d'identification (création) à la reconnaissance des revenus
  • Développer des relations privilégiées avec les clients à tous les niveaux.
  • S'efforcer d'atteindre et dépasser les objectifs de ventes de services
  • Etre l’interface avec les différentes Business Units commerciales et développer aussi bien la vente de services que la vente de solutions globales
  • Elaborer et fournir à son territoire des prévisions commerciales et des plans d’affaires
  • Élaborer des plans d'amélioration de la satisfaction clientèle
  • Recommander à Cisco Services des plans de gestion pour une croissance continue des ventes de services

 

Formation requise

De formation Bac + 4 à Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou assimilé.

 

Compétences requises

Vous possédez une expérience significative et prouvée, d’au moins 10 ans, dans la vente de solutions complexes (logiciels, hardware, etc.) dans les secteurs Informatique/Télécoms, idéalement acquise dans une entreprise de haute technologie à forte croissance.

  • Connaissance du monde du réseau, de l’outsourcing et du service.
  • Solides compétences de vendeur, influenceur, négociateur pour conclure des ventes dans un environnement complexe et auprès d’interlocuteurs variés.
  • Capacité à mener une vente de bout en bout (stratégie, prévisions, exécution, résultats).
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à conduire le changement interne et externe.
  • Très bon communiquant
  • Anglais courant

 

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Cisco classé parmi les 100 meilleurs employeurs 2007 pour la 10ème année consécutive.