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Une initiative d’investissement élaborée pour assister les gouvernements africains émergents et les organisations à remédier au manque de compétences dans le domaine de la technologie de l’information

Johannesburg, Afrique du Sud, le 14 Mars 2008: En ligne avec son objectif de développer les compétences techniques dans les pays d’origines à travers des initiatives dans le domaine de l’éducation, Cisco a annoncé aujourd’hui l’inauguration d’un centre dédié au « Programme d’Accélération du Talent Global en Afrique émergente » (GTAP) à Johannesburg en Afrique du Sud. Dans le cadre d’un investissement continu dans la région, le (GTAP) est une initiative à long terme de Cisco qui vise le développement des compétences de ses futures générations locales d’Ingénieurs Consultant Réseaux (NCE).

Le centre de Johannesburg est la seconde initiative (GTAP) dans les pays émergents sachant qu’elle a été précédée par l’inauguration d’un premier centre à Amman en Jordanie en Novembre 2007. Ces centres serviront éventuellement de métropole pour l’Afrique émergente.

Aujourd’hui, l’intégralité de la région africaine connaît une croissance extraordinaire dans le domaine de la technologie de l’information dont la main d’œuvre est plus   qu’indispensable. Ainsi, retrouver les talents convenables pour être à la hauteur de cette croissance devient un challenge réel pour les gouvernements et les organisations. Au lieu de recruter des talents étrangers à la région qui travailleraient selon des termes et des conditions provisoires, le (GTAP) permet à Cisco de rassembler une main d’œuvre locale compétente et bien formée qui constitue une solution à long terme. Ainsi, le (GTAP) contribue à l’enrichissement de l’infrastructure cognitive qui est indispensable pour accélérer et maintenir la croissance économique.

Selon Phil Wolfenden, le Directeur responsable d’ « Advanced Services » dans les pays émergents chez Cisco, « La demande pour le talent technique a incontestablement dépassée l’offre en Afrique émergente. Le lancement du Programme d’Accélération du Talent Global en Afrique du Sud réaffirme notre engagement dans le soutien des gouvernements afin de remédier au manque de main d’œuvre qualifiée et consolide notre conviction que les employés locaux ou régionaux sont les mieux placés pour comprendre et affronter les exigences d’affaires dans leur région d’origine ». 

Dans un premier temps, Cisco vise la région de l’Afrique du Sud où l’entreprise cherche à employer et former des candidats sud africains résidents de niveaux professionnel et débutant. Les étudiants sélectionnés seront sujets à un programme rigoureux joignant la théorie et l’étude de l’industrie de la technologie de l’information à la pratique. Durant les prochains 12 à 18 mois, le centre du (GTAP) va se développer selon trois directions : D’abord, au niveau professionnel, il s’agit de  rassembler les étudiants qui jouissent d’une expérience entre trois et cinq ans. Ensuite, permettre aux partenaires de Cisco de former et rassembler leur personnel à partir du (GTAP). Finalement, des étudiants seront recrutés pour le centre du (GTAP) à Johannesburg et sélectionnés à partir de plusieurs pays de l’Afrique émergente positionnant ainsi l’Afrique du Sud en tant que leader de la technologique dans la région.

Wolfenden ajouta : « notre investissement contribue dans la création d’un climat de confiance dans lequel les chefs d’affaires et de gouvernements seront capables d’investir de nouveaux projets ».

Le (GTAP) est un fondement de la stratégie de Cisco à travers laquelle l’entreprise espère devenir véritablement « globale », se marquant des autres à travers la création de nouveaux modèles d’affaires et l’accélération des réseaux de talents locaux. Le (GTAP) est un projet étroitement lié aux pays émergents, où il y a un besoin de former et de préparer le personnel aux services de livraison. C’est un programme spécifiquement conçu et structuré pour être durable. Les étudiants touchent déjà des salaires et sont sujets à des formations de groupes plutôt restreints constituer chacun de 16 personnes, qui permettent une meilleure assimilation et compréhension des concepts techniques et professionnels, des consignes et des conditions du travail.

Pour sa part, John Livingston, le directeur de développement des affaires chez Cisco Systems, a dit «Le Programme d’Accélération de Talent Global prouve que Cisco est une Corporation  qui agit avec responsabilité envers le peuple et les pays où elle opère. Avec l’existence d’une main d’oeuvre locale qualifiée et compétente, Cisco sera capable de fournir à ses clients et ses partenaires un soutien direct amélioré. De plus, les professionnels des réseaux locaux aideront à respecter les instructions réglementaires et à réduire les dépenses auparavant investis pour faire venir la main d’œuvre étrangère ».

Avoir des Alliances stratégiques avec les meilleurs du domaine pour fournir des formations exemplaires
Torque IT est un partenaire stratégique de Cisco en Afrique du Sud et est l’une des premières entreprises à avoir voulu diriger «Le Programme d’Accélération de Talent Global » dans ses bureaux à Johannesburg.