Cisco Najlepszym Pracodawcą 2008

Polski oddział Cisco został uznany tegorocznym Najlepszym Pracodawcą na podstawie badania przeprowadzonego przez firmę Hewitt Associates w Polsce. Ponadto na liście Najlepszych Pracodawców 2008 w Regionie Europy Środkowo-Wschodniej polski oddział Cisco uplasował się na 5 miejscu.

Hewitt Associates, firma doradcza i outsourcingowa, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ogłosiła wyniki trzeciej edycji Badania Najlepsi Pracodawcy w Polsce. W tegorocznej edycji badania udział wzięły 102 firmy reprezentujące różne branże, skale działania i regiony. Łącznie przebadano grupę ponad 21,5 tys. pracowników. Stanowi to ok. 30% wszystkich zatrudnionych w firmach uczestniczących w badaniu. Pracownicy oceniali swoich pracodawców m.in. pod kątem możliwości rozwoju, praktyk organizacyjnych, relacji panujących między pracownikami, a także równowagi między życiem osobistym a pracą.

Pierwsze miejsce i tytuł Najlepszego Pracodawcy 2008 zdobyła firma Cisco Systems Poland

"Wartościami wyróżniającymi Cisco jako pracodawcę są przede wszystkim kultura pracy i wartości korporacyjne. Do procesu rekrutacji podchodzimy niezwykle uważnie i selektywnie. Zatrudniamy ludzi nie tylko doskonale przygotowanych merytorycznie, lecz również pasujących do kultury naszej firmy. Nasze procesy rekrutacyjne to wieloetapowe rozmowy. Wysoką skuteczność naszych decyzji personalnych potwierdza niski poziom rotacji. Nasi pracownicy wiedzą, jaka jest wizja, misja i wartości naszej firmy i identyfikują się z nimi. Budujemy lojalność poprzez promowanie kreatywności, otwartej komunikacji, zaufania, wewnętrznej spójności, lubimy też wyzwania. Znamy wartość synergii płynącej z pracy zespołowej, cenimy poczucie humoru, lubimy się i czerpiemy radość z pracy. W ostatnio przeprowadzanym wewnętrznym sondażu satysfakcji pracowniczej wśród najwyżej ocenionych wartości znalazły się rozumienie biznesu, praca zespołowa i styl pracy w Cisco. Nasi pracownicy wykorzystują w codziennej pracy technologie oferowane przez firmę i są najlepszym przykładem na to, że proponowane przez Cisco rozwiązania sieciowe zmieniają sposób, w jaki ludzie pracują, bawią się i uczą. Oferujemy elastyczne środowisko pracy, bez list obecności do podpisu w recepcji, ponieważ duża część pracowników pracuje w systemie telepracy. Prowadzimy konkurencyjną na rynku politykę personalną - inwestujemy intensywnie w rozwój naszych pracowników wierząc, że to oni są naszą największą wartością", powiedziała Małgorzata Gałecka, dyrektor ds. personalnych w firmie Cisco.

Badanie Najlepsi Pracodawcy zorganizowane zostało w Polsce po raz trzeci. Dzięki zastosowanej metodologii oraz uwzględnieniu opinii, zarówno pracowników, jak i kadry zarządzającej oraz działów personalnych, dało pełen obraz badanych firm. Rzetelna metodologia sprawia, że jest to jedyny w kraju konkurs, który pozwala na wskazanie pracodawcy najlepszego w opinii samych pracowników. Na świecie w ramach BNP od 1997 roku do dziś przebadanych zostało łącznie 2 mln pracowników w 5 000 firm z 51 krajów. Badanie to prowadzone jest przez Hewitt Associates w 11 krajach Europy Środkowo-Wschodniej oraz w Azji, Australii i Nowej Zelandii, Kanadzie oraz Ameryce Łacińskiej. BNP 2008 zorganizowane zostało przez Hewitt Associates przy współpracy z Gazetą Praca i Partnerami: Harvard Business Review, Serwisem HR, TVN CNBC Biznes, Businessman.pl, GoldenLine, Pulsem Biznesu oraz Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami.