13.02.2008

Cisco zum zweiten Mal als bester Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet

• Unternehmenskultur von Cisco erfährt Anerkennung durch Mitarbeiter

• Glaubwürdigkeit Hauptdifferenzierungsmerkmal

• Technologiegestützte Collaboration Teil der Unternehmenskultur

MÜNCHEN. Es ist weiterhin sehr attraktiv, bei Cisco zu arbeiten. Cisco Deutschland ist zum zweiten Mal Sieger des Wettbewerbs „A Great Place to Work 2008“ in der Kategorie „501 bis 5000 Mitarbeiter“. Die Sieger wurden heute vom Forschungs- und Beratungsunternehmen „Great Place to Work Institute Deutschland“ in Berlin bekannt gegeben. Mit der Platzierung unterstreicht das Unternehmen erneut seine Position als Top-Arbeitgeber für die besten Mitarbeiter aus der Industrie.

Vergeben wird der Preis alljährlich für herausragende Qualität in der Beziehung zwischen Management und Mitarbeitern. Bereits 2007 ging Cisco Deutschland als Sieger in der Kategorie „501 bis 5000 Mitarbeiter“ aus dem Wettbewerb hervor. „Wir freuen uns sehr, dass die Unternehmenskultur von Cisco diese Anerkennung durch unsere Mitarbeiter erfährt“, sagt Michael Ganser, Vice President Europa und Geschäftsführer von Cisco Deutschland. „Begeisterte Mitarbeiter tragen eine positive Stimmung letzlich auch zum Kunden“.

Die Auszeichnung erhielt Cisco Deutschland insbesondere aufgrund des sehr guten Feedbacks der Mitarbeiter zum Thema „Glaubwürdigkeit“ des Managements. „Auch die Art und Weise, wie Teams bei uns zusammenarbeiten, ist ein Hauptdifferenzierungsmerkmal zwischen Cisco und anderen Unternehmen, so Ganser. „Wir haben bei Cisco eine Kultur etabliert, die Eigeninitiative und Kommunikation fördert, den Austausch von Wissen unterstützt, die Teamplayer belohnt.“ Dank technologiegestützter „Collaboration“ erhalten Mitarbeiter bei Cisco umfassenden Einblick in relevante Geschäftsinformationen und können bereichsübergreifend Arbeiten und ihr Wissen teilen. Flache Hierarchien, eine flexible Arbeitsorganisation und optimale Technikausstattung, als auch eine Kommunikation auf gleicher Augenhöhe zwischen Manager und Mitarbeiter sorgen zusätzlich dafür, dass die Kreativität der Mitarbeiter umfassend für greifbare Unternehmenserfolge ausgeschöpft wird.

Neue Chancen für High Potentials

In Deutschland sucht Cisco nach wie vor Mitarbeiter, vor allem im Graduate Bereich. Hochschulabsolventen mit gutem Abschluss in Wirtschafts- und Finanzwissenschaften sowie mit technisch ausgerichtetem Studiengang können sich für ein zwölfmonatiges, international ausgerichtetes Traineeprogramm bei Cisco bewerben. Im August 2008 starten zwei neue Programme , die zum Associate Sales Representative (ASR) beziehungsweise zum Associate Systems Engineer (ASE) ausbilden.

Mehr Informationen zu einer Karriere bei Cisco gibt es im Internet unter: http://www.cisco.com/web/DE/uinfo/sales-associate-program.html

Über „Deutschlands beste Arbeitgeber 2008“

Am sechsten Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ haben sich insgesamt 252 Unternehmen beteiligt. Durchgeführt wurde die in ihrer Art umfangreichste Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit vom Great Place to Work Institut Deutschland, in Kooperation mit dem Kölner Forschungs- und Beratungsinstitut psychonomics AG und der Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) des Bundesarbeitsministeriums. Medienpartner sind die Zeitschriften Capital, Personalmagazin und Impulse. Teilnehmen konnten an dem offenen Wettbewerb alle Unternehmen mit Standort Deutschland ab 50 Mitarbeiter. Das Auswahlverfahren basiert auf standardisierten Forschungsinstrumenten, darunter Mitarbeiterbefragungen und schriftliche Audits. Inhaltlich fokussierte die Untersuchung auf die fünf zentralen Kategorien: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung.

Weiterführende Informationen zum Wettbewerb finden Sie unter: www.greatplacetowork.de

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