Уже есть учетная запись?

  •   Персонализированная информация
  •   Ваши продукты и поддержка

Нужна учетная запись?

Создать учетную запись

Глобальная политика конфиденциальности

1. Цель

Cisco стремится защищать конфиденциальность персональных данных своих Сотрудников, Заказчиков, деловых партнеров и других лиц. Компания Cisco внедрила глобальную программу конфиденциальности, чтобы установить и поддерживать высокие стандарты сбора, использования, раскрытия, хранения, защиты, предоставления доступа, передачи или иной обработки персональных данных. В основе этой программы лежит настоящая Глобальная политика конфиденциальности, в которой описан подход, используемый компанией Cisco при обработке персональных данных во всем мире.

2. Сфера действия

Соблюдение этой Политики является обязательным для всех сотрудников, подрядчиков, поставщиков, консультантов, временных сотрудников и других агентов Cisco, ее дочерних компаний и партнеров (далее «Сотрудники Cisco»), в том числе для всего персонала, относящегося к третьим сторонам, которые могут иметь доступ к сетям и ресурсам Cisco, включая облачные услуги, размещенные внутри или вне компании Cisco.

Настоящая Глобальная политика конфиденциальности регулирует в глобальном масштабе обработку компанией Cisco персональных данных как в электронной форме, так и вручную (то есть в печатном виде, на бумаге или в аналоговой форме). Эта политика применяется к любой обработке персональных данных, которая осуществляется компанией Cisco или в ее интересах.

В частности, в том, что касается персональных данных сотрудников и персональных бизнес-данных, настоящую Глобальную политику конфиденциальности дополняют Глобальная политика Cisco по защите персональных данных сотрудников, Европейская политика защиты персональных данных и Политика Cisco по защите персональных бизнес-данных. В этих документах внутренней политики описывается более подробно, как настоящая Глобальная политика конфиденциальности применяется к персональным данным сотрудников и персональным бизнес-данным соответственно, и содержатся указания для Сотрудников Cisco относительно того, как правильно работать с персональными данными.

3. Положения Политики

3.1 Надлежащие меры безопасности при обработке персональных данных

Наряду с Глобальной политикой защиты данных сотрудников и политикой конфиденциальности бизнес-данных настоящая Глобальная политика конфиденциальности предназначена для обеспечения надлежащих мер безопасности при обработке персональных данных, доверенных Cisco и переданных из стран, требующих такой защиты. Это дает компании Cisco возможность передавать персональные данные в любую точку мира, где они необходимы для поддержания ее внутренних бизнес-процессов, а также для продвижения услуг, обеспечения функциональности и совершенствования продуктов. Для этого в Глобальной политике защиты персональных данных сотрудников, Европейской политике защиты персональных данных и в Политике конфиденциальности персональных бизнес-данных (в каждом из этих документов) описываются определенные дополнительные обязанности и юридические права в ситуациях, когда применяются различающиеся между собой европейское законодательство о защите данных и законы или требования защиты персональных данных и конфиденциальности Америки, стран Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества (АТЭС) либо других стран или регионов.

3.2 Соблюдение действующего законодательства

Компания Cisco соблюдает действующие законы и требования в сфере защиты персональных данных и конфиденциальности во всем мире.

В тех случаях, когда действующие законы о защите персональных данных и конфиденциальности требуют более высокого уровня защиты персональных данных, чем предусмотрено в настоящей Глобальной политике конфиденциальности, требования действующего закона о защите персональных данных имеют преимущественную силу. В тех случаях, когда действующие законы о защите персональных данных устанавливают менее высокий стандарт защиты персональных данных, чем предусмотрено в настоящей Глобальной политике конфиденциальности, преимущественную силу имеют требования настоящей Глобальной политики конфиденциальности.

В тех случаях, когда Сотрудники Cisco имеют основания полагать, что действующее законодательство препятствует исполнению компанией Cisco своих обязанностей в соответствии с настоящей Глобальной политикой конфиденциальности, они должны незамедлительно сообщить об этом в главное управление по обеспечению конфиденциальности и в юридический отдел Cisco через форму запроса по конфиденциальности. Если между действующим законодательством и настоящей Глобальной политикой конфиденциальности есть противоречие, руководитель по вопросам конфиденциальности и юридический отдел Cisco должны принять ответственное решение о том, каким образом устранить такое противоречие, и, если возникают сомнения, провести консультации с соответствующим регулирующим органом.

3.3 Принципы конфиденциальности

Следующие важнейшие принципы определяют применяемые Cisco практики сбора, использования, раскрытия, хранения, защиты, предоставления доступа, передачи или иной обработки персональных данных.

  • Честность

  • Компания Cisco обязуется обрабатывать персональные данные справедливым, законным, обоснованным и прозрачным способом.

  • Ограничение цели

  • Cisco собирает персональные данные только для конкретной, четко определенной и законной цели (целей). Любая последующая обработка должна быть совместима с такими целями, за исключением случаев, когда компания Cisco получила согласие соответствующего физического лица на такие действия или когда обработка разрешена законом на ином основании.

  • Пропорциональность

  • Cisco обрабатывает только те персональные данные, которые являются адекватными, соответствующими и нечрезмерными с учетом цели (целей) их обработки.

  • Целостность данных

  • Компания Cisco обеспечивает точность, полноту и актуальность персональных данных, насколько это обосновано целями их обработки.

  • Хранение и удаление данных

  • Cisco хранит персональные данные в лично идентифицируемой форме не дольше, чем это необходимо для достижения цели (целей) или другой разрешенной цели (целей), для которых персональные данные были получены. После этого данные будут уничтожены, стерты, анонимизированы или удалены из наших систем.

  • Защита данных

  • Компания Cisco осуществляет надлежащие и разумные физические, технические и организационные меры для защиты персональных данных от случайного или незаконного уничтожения или случайной утраты, изменения, несанкционированного раскрытия, использования или доступа. Компания Cisco инструктирует и на основании контракта требует от третьих сторон, обрабатывающих персональные данные: (а) обрабатывать их только для целей, согласующихся с целями обработки Cisco; (б) принимать соответствующие физические, технические и организационные меры для защиты персональных данных.

  • Права физических лиц

  • Компания Cisco обрабатывает персональные данные, соблюдая права физических лиц в соответствии с действующим законодательством о защите персональных данных и конфиденциальности.

  • Подотчетность

  • Компания Cisco применяет соответствующие методы руководства, политику, процессы, средства контроля и другие меры, необходимые, чтобы подтвердить, что она осуществляет обработку персональных данных в соответствии с этой Глобальной политикой конфиденциальности и действующим законодательством о защите персональных данных и конфиденциальности.

3.4 Обновления настоящей Политики

Компания Cisco может периодически пересматривать и вносить изменения в свою практику, политики и процедуры защиты персональных данных и конфиденциальности, включая настоящую Глобальную политику конфиденциальности. В случае внесения каких-либо существенных изменений компания Cisco обязана:

  • принять разумные меры для информирования всех организаций Cisco, Сотрудников Cisco, деловых партнеров и других субъектов персональных данных, которых затрагивают поправки;
  • разместить необходимые уведомления об изменениях на соответствующих веб-сайтах, как внутренних, так и внешних, с учетом конкретной ситуации.

4. Соблюдение требований Политики

Компания Cisco стремится обеспечить соблюдение настоящей Глобальной политики конфиденциальности всеми сотрудниками Cisco. Сотрудники Cisco обязаны соблюдать настоящую Глобальную политику.

4.1 Дата вступления Политики в силу/h3>

Настоящая Политика вступает в силу с момента ее утверждения.

4.2 Оценка соблюдения требований

Соблюдение настоящей Глобальной политики конфиденциальности проверяется различными способами, в том числе с использованием отчетов, формируемых имеющимися инструментами для бизнеса, внутренних и внешних проверок, самооценки или сообщений, направляемых ответственным за политику лицам. Cisco постоянно контролирует соблюдение настоящей Политики. Компания Cisco периодически проверяет соответствие настоящей Глобальной политики конфиденциальности действующему законодательству о защите персональных данных и конфиденциальности и его соблюдение.

4.3 Отступления от настоящей Политики

Любые отступления от настоящей Глобальной политики конфиденциальности возможны только с письменного разрешения руководителя по вопросам конфиденциальности и юридического отдела Cisco.

Любые документы об отступлениях от Политики должны храниться в архиве в соответствии с порядком управления документооборотом Cisco.

4.4 Нарушение требований

Соблюдение требований политик Cisco является обязательным. Нарушение требований настоящей Политики или отступление от них, в том числе попытки обойти принятую политику/процесс или преднамеренные манипуляции с процессом, системой или данными, может повлечь за собой принятие предусмотренных местным законодательством мер дисциплинарного характера вплоть до увольнения.

В некоторых странах нарушения правил по защите персональных данных могут повлечь за собой административные санкции, штрафы, требования компенсации либо судебного запрета и/или применение других видов гражданского или уголовного преследования и средств правовой защиты в отношении Cisco и виновных физических лиц.

5. Сопутствующие политики и сопроводительные документы

6. Вспомогательные документы

7. Определения

В данном документе используются следующие термины.

Термин Определение
АТЭС «АТЭС» означает «Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество» — региональный экономический форум, созданный в целях использования преимуществ укрепляющихся взаимосвязей в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Персональные бизнес-данные Персональные данные, обрабатываемые Cisco в деловом контексте, кроме персональных данных сотрудников.
Соискатель Cisco

Лицо, заинтересованное в работе в компании Cisco, но, возможно, не подавшее заявку на конкретную должность.

Примечание. Для целей настоящей Глобальной политики «Данные о сотрудниках» не включают информацию, которая может быть получена во время мониторинга или наблюдения за сотрудниками или соискателями Cisco, например при законном видеонаблюдении в помещениях Cisco.

Cisco Cisco Systems, Inc. и ее дочерние компании во всем мире.
Сотрудник Cisco

Относится к постоянным и временным сотрудникам.

Примечание. Любая ссылка на «Сотрудника или соискателя Cisco» в данной политике предназначена только для целей реализации данной Политики и не предназначена для использования в качестве указания на трудовые отношения или их начало между «Сотрудником или соискателем Cisco» и компанией Cisco.

Заказчики Лица, которые являются нынешними, бывшими или потенциальными заказчиками Cisco или представляют организации, которые являются заказчиками.
Европейское законодательство о защите данных Общеевропейский регламент о защите персональных данных ЕС 2016/679, Директива об электронной связи 2002/58/EC и все законы и нормативные акты, придающие им обязательную юридическую силу в странах ЕЭЗ, вместе с любым законодательством и нормативными актами, принятыми в порядке их развития или замены.
Данные о сотрудниках Информация, относящаяся к идентифицированному или идентифицируемому Сотруднику или соискателю Cisco, если такая информация была получена Cisco в контексте фактических или потенциальных рабочих отношений Сотрудника или соискателя Cisco с компанией Cisco. Сотрудник или соискатель Cisco является идентифицируемым, если его/ее можно идентифицировать прямо или косвенно, в частности с помощью идентификационного номера или одного или нескольких факторов, относящихся к его/ее физической, физиологической, психической, экономической, культурной или социальной идентичности. Данные о сотрудниках Cisco включают следующие данные.
  • Корпоративные идентификационные данные Сотрудника или соискателя Cisco — данные, созданные и/или собранные исключительно для идентификации Сотрудника Cisco при выполнении им своих обязанностей в компании Cisco.
  • Контекстные данные Сотрудника или соискателя Cisco — созданные и/или собранные данные, которые идентифицируют или описывают эффективность работы, вознаграждение или другую аналогичную информацию, которая предоставляет дополнительную информацию о работнике, его происхождении и семье.
  • Персональные идентификационные данные Сотрудника или соискателя Cisco — созданные и/или собранные данные, идентифицирующие или описывающие идентификаторы сторонних организаций, связанные с банковскими, государственными или иными учетными данными работников или соискателей.
Личные данные Любые данные об идентифицированном или идентифицируемом физическом лице («субъект персональных данных»); физическое лицо является идентифицируемым, если может быть идентифицировано прямо или косвенно, в частности с помощью такого идентификатора, как имя, идентификационный номер, данные о местонахождении, онлайн-идентификатор, либо одного или более признаков, характерных для физической, физиологической, генетической, психической, экономической, культурной или социальной идентичности соответствующего физического лица.
Обработка персональных данных Любая операция или набор операций, выполняемых с Персональными данными в любое время в течение их жизненного цикла, включая их создание, сбор, запись, организацию, хранение, адаптацию, изменение, извлечение, доступ, анализ, изучение, использование, раскрытие любым способом (например, путем передачи, распространения или предоставления доступа другим образом), анализ, сопоставление или объединение с другими данными, а также блокировку, стирание или уничтожение данных. Обработка не ограничивается автоматическими средствами или определенными носителями. Одним словом, Cisco обрабатывает персональные данные всякий раз, когда мы или наши сторонние обработчики используем персональные данные или любым образом обращаемся к ним.
Законы о защите персональных данных и конфиденциальности Все применимые законодательные и нормативные требования, относящиеся к защите персональных данных и конфиденциальности, включая, помимо прочего, все региональные, национальные и местные законы о защите персональных данных и соответствующие нормативные акты с внесенными в них изменениями, время от времени отменяются, объединяются или заменяются.

Sorry, no results matched your search criteria(s). Please try again.

Глобальная политика конфиденциальности отредактирована и действует с 25 июня 2021 г.