Уже есть учетная запись?

  •   Персонализированная информация
  •   Ваши продукты и поддержка

Нужна учетная запись?

Создать учетную запись

Глобальная политика защиты персональных данных и конфиденциальности

1. Цель

Cisco стремится защищать конфиденциальность персональных данных своих сотрудников, заказчиков, деловых партнеров и других идентифицируемых лиц. Компания Cisco внедрила глобальную программу защиты данных и конфиденциальности, чтобы установить и поддерживать высокие стандарты сбора, использования, раскрытия, хранения, защиты, предоставления доступа, передачи или иной обработки персональных данных. В основе программы защиты данных и конфиденциальности лежит настоящая Глобальная политика защиты персональных данных и конфиденциальности, в которой описан подход, используемый Cisco при обработке персональных данных во всем мире.

2. Сфера действия

Соблюдение настоящей политики является обязательным для всех сотрудников, подрядчиков, консультантов, временных и других работников Cisco и ее дочерних компаний, в том числе для всего персонала, относящегося к третьим сторонам, которые могут иметь доступ к любому соответствующему ресурсу Cisco, включая облачные услуги, размещенные внутри или вне Cisco.

Настоящая Глобальная политика защиты персональных данных и конфиденциальности регулирует в глобальном масштабе обработку Cisco персональных данных как в электронной форме, так и вручную (т. е. в печатном виде, на бумаге или в аналоговой форме). Все подразделения Cisco и сотрудники Cisco должны соблюдать настоящую Глобальную политику защиты персональных данных и конфиденциальности.

В частности, в том, что касается персональных данных сотрудников и персональных бизнес-данных, настоящую Глобальную политику защиты персональных данных и конфиденциальности дополняют Глобальная политика Cisco по защите персональных данных сотрудников и Глобальная политика Cisco по защите персональных бизнес- данных. В этих документах внутренней политики описывается более подробно, как настоящая Глобальная политика защиты персональных данных и конфиденциальности применяется к персональным данным сотрудников и персональным бизнес-данным соответственно, и содержатся указания для сотрудников Cisco о том, как правильно работать с персональными данными.

Настоящая Политика распространяется на любые персональные данные, которые создаются, собираются, обрабатываются, используется, распространяются или уничтожаются компанией Cisco или по ее указанию.

3. Положения Политики

3.1 Надлежащие меры безопасности при обработке персональных данных

Наряду с Глобальной политикой защиты данных сотрудников и Политикой защиты и конфиденциальности бизнес-данных настоящая Глобальная политика защиты и конфиденциальности персональных данных предназначена для обеспечения надлежащих мер безопасности при обработке персональных данных, доверенных Cisco и переданных из стран, требующих такой защиты. Это дает компании Cisco возможность передавать персональные данные в любую точку мира, где они необходимы для обеспечения и поддержания ее внутренних бизнес-процессов, а также для предоставления услуг и обеспечения функциональности продуктов. Для этого в Глобальной политике защиты персональных данных сотрудников, Политике защиты персональных данных сотрудников на территории ЕЭЗ и в Политике защиты и конфиденциальности персональных бизнес-данных (в каждом из этих документов) описываются определенные дополнительные обязанности и юридические права в ситуациях, когда применяются различающиеся между собой Европейское законодательство о защите данных и законы или требования защиты данных Америки, стран АТЭС либо других стран или регионов.

3.2 Соблюдение действующего законодательства

Cisco соблюдает действующие местные законы и требования в сфере защиты данных во всем мире.

В тех случаях, когда действующие законы о защите данных требуют более высокого уровня защиты персональных данных, чем предусмотрено в настоящей Глобальной политике защиты и конфиденциальности персональных данных, требования действующего закона о защите данных имеют преимущественную силу. В тех случаях, когда действующие законы о защите данных устанавливают менее высокий стандарт защиты персональных данных, чем предусмотрено в настоящей Глобальной политике защиты и конфиденциальности персональных данных, преимущественную силу имеют требования настоящей Глобальной политики защиты и конфиденциальности персональных данных.

В тех случаях, когда сотрудники Cisco имеют основания полагать, что действующее законодательство препятствует исполнению Cisco своих обязанностей по настоящей Глобальной политике защиты и конфиденциальности персональных данных, они должны незамедлительно сообщить об этом в Глобальное управление конфиденциальности: privacy@cisco.com; и/или в Юридический отдел Cisco: generalcounsel@cisco.com. Если между действующим законодательством и настоящей Глобальной политикой защиты и конфиденциальности персональных данных есть противоречие, Руководитель по вопросам конфиденциальности и Юридический отдел Cisco должны принять ответственное решение о том, каким образом устранить такое противоречие, и, если возникают сомнения, провести консультации с соответствующим регулирующим органом.

3.3 Принципы конфиденциальности

Ниже устанавливаются важнейшие принципы, которые лежат в основе применяемой Cisco практики сбора, использования, раскрытия, хранения, защиты, предоставления доступа, передачи или иной обработки персональных данных.

  • Честность

  • Cisco обязуется обрабатывать персональные данные правомерно, честно и прозрачно.

  • Ограничение цели

  • Cisco собирает персональные данные только для конкретной, четко определенной и законной цели (целей). Любая последующая обработка должна быть совместима с такой целью (целями), за исключением случаев, когда компания Cisco получила согласие соответствующего физического лица на иное или когда обработка разрешена законом на ином основании.

  • Пропорциональность

  • Cisco обрабатывает только те персональные данные, которые являются адекватными, соответствующими и не чрезмерными с учетом цели (целей) их обработки.

  • Целостность данных

  • Cisco обеспечивает точность, полноту и актуальность персональных данных, насколько это обосновано целью (целями) их обработки.

  • Хранение данных

  • Cisco хранит персональные данные в лично идентифицируемой форме не дольше, чем это необходимо для достижения цели (целей) или другой разрешенной цели (целей), для которых персональные данные были получены.

  • Защита данных

  • Cisco осуществляет надлежащие и разумные технические и организационные меры для защиты персональных данных от случайного или незаконного уничтожения или случайной утраты, изменения, несанкционированного раскрытия, использования или доступа. Cisco инструктирует и на основании контракта требует от третьих сторон, обрабатывающих персональные данные: (а) обрабатывать их только для целей, согласующихся с целью (целями) обработки Cisco; и (б) принимать соответствующие технические и организационные меры для защиты персональных данных.

  • Права физических лиц

  • Cisco обрабатывает персональные данные, соблюдая права физических лиц в соответствии с действующим законодательством о защите данных.

  • Ответственность

  • Компания Cisco применяет соответствующую политику, процессы, средства контроля и другие меры, необходимые, чтобы подтвердить, что она осуществляет обработку персональных данных в соответствии с настоящей Глобальной политикой защиты и конфиденциальности персональных данных и действующим законодательством о защите данных.

3.4 Обновления настоящей Политики

Cisco может время от времени пересматривать и вносить изменения в свою практику, политики и процедуры защиты данных, включая настоящую Глобальную политику защиты и конфиденциальности персональных данных. В случае внесения каких-либо существенных изменений, компания Cisco обязана:

  • принять разумные меры для информирования всех организаций Cisco, сотрудников Cisco, деловых партнеров и других субъектов данных, которых затрагивают поправки; и
  • разместить необходимые уведомления об изменениях на соответствующих сайтах, как внутренних, так и внешних, с учетом конкретной ситуации.

4. Соблюдение требований политики

Cisco стремится обеспечить соблюдение настоящей Глобальной политики защиты и конфиденциальности персональных данных всеми сотрудниками Cisco. Сотрудники Cisco обязаны соблюдать настоящую Глобальную политику. Ниже приводятся требования по соблюдению Политики:

4.1 Дата вступления Политики в силу

Настоящая Политика вступает в силу с момента ее утверждения.

4.2 Оценка соблюдения требований

Соблюдение настоящей Глобальной политики защиты и конфиденциальности персональных данных проверяется различными способами, в том числе с использованием отчетов, формируемых имеющимися инструментами для бизнеса, внутренних и внешних проверок, самооценки или сообщений, направляемых ответственному (ответственным) за политику. Cisco постоянно контролирует соблюдение настоящей Политики. Cisco периодически проверяет соответствие настоящей Глобальной политики защиты и конфиденциальности персональных данных действующему законодательству о защите данных и его соблюдение.

4.3 Отступления от настоящей Политики

Любые отступления от настоящей Глобальной политики защиты и конфиденциальности персональных данных возможны только с письменного разрешения Руководителя по вопросам конфиденциальности и Юридического отдела Cisco.

Любые документы об отступлениях от Политики должны храниться не на ноутбуке отдельного лица, а в архиве в соответствии с Порядком управления документооборотом Cisco.

4.4 Нарушение установленных требований

Соблюдение требований политик Cisco является обязательным. Нарушение или отступление от требований настоящей Политики, в том числе попытки обойти принятую политику/процесс или преднамеренные манипуляции с процессом, системой или данными, могут повлечь за собой принятие предусмотренных местным законодательством мер дисциплинарного характера, вплоть до увольнения.

В некоторых странах нарушения правил по защите персональных данных могут повлечь за собой административные санкции, штрафы, требования компенсации либо судебного запрета и/или применение других видов гражданского или уголовного преследования и средств правовой защиты.

5. Сопутствующие правила и процессы

Заявление о политике конфиденциальности в сети корпорации Cisco

Кодекс делового поведения Cisco

6. Вспомогательные документы

Глобальная политика Cisco защиты персональных данных сотрудников

Политика защиты персональных бизнес-данных и обеспечения конфиденциальности Cisco

7. Определения

В настоящем документе используются следующие термины и определения:

Cisco Cisco Systems, Inc. и ее дочерние компании во всем мире.
Персональные данные Любая информация об идентифицированном или идентифицируемом физическом лице («субъект данных»); физическое лицо является идентифицируемым, если может быть идентифицировано прямо или косвенно, в частности, с помощью такого идентификатора, как имя, идентификационный номер, данные о местонахождении, онлайн-идентификатора либо одного или более факторов, характерных для физической, физиологической, генетической, психической, экономической, культурной или социальной идентичности соответствующего физического лица.
Персональные данные сотрудников Персональные данные, обрабатываемые Cisco в контексте трудовых отношений.
Персональные бизнес-данные Персональные данные, обрабатываемые Cisco в контексте бизнеса, кроме персональных данных сотрудников.
Европейское законодательство о защите данных Директива ЕС о защите данных и конфиденциальности 95/46/EC, Директива об электронной связи 2002/58/EC и все законы и нормативные акты, придающие им обязательную юридическую силу в стране ЕЭЗ, вместе с любым законодательством и нормативными актами, принятыми в порядке их развития или замены, включая Общий регламент о защите данных (2016/679).
Сотрудник Cisco Лицо, которое предоставляет личные услуги Cisco за плату. К сотрудникам относятся наемные работники, подрядчики, консультанты и практиканты.
ЕЭЗ Европейская экономическая зона
АТЭС Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество

Sorry, no results matched your search criteria(s). Please try again.