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シスコ×コンカー 共催セミナー
働きがいのある会社づくり
~コロナ禍で直面した課題、そして新たな施策とは~

概要

2021年版の日本における「働きがいのある会社」ランキングで1位に選出されたコンカーとシスコが共催セミナーを開催いたします。

両社が考える働きがいとはそもそも何なのか? また、コロナ禍において働き方も大きく変化している中、一体どのような取り組みをしてきたのか、コンカー、シスコの両社長が対談形式でざっくばらんにお話させていただきます。

さらに第二部では、このコロナ禍で実際に両社が直面した課題、そして、その課題を解決するために進めた取り組みなど、皆さんからのご質問にもお答えしながら進めさせていただきます。 

これからの時代の働き方や社員が求める働きがいについて、一緒に考えていきませんか?

開催概要

日時  2021年5月20日(木)14:00-15:30
共催  株式会社コンカー シスコシステムズ合同会社
参加方法  Cisco Webex Events をつかった ウェビナ ー形式
  ※インターネットアクセスが可能なパソコンやスマートデバイスからご参加ください。
対象  テレワーク、スマートワークの実施・推進に関心をお持ちのマネジメント層の皆様、人事部や総務の皆様 など
参加費   無料

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プログラム

第一部

14:00 – 14:45

コロナ禍で社員の働きがいを高める取り組み

両社社長がコロナ禍で社員のエンゲージメントを高めるために進めた取り組みや今後めざすべき姿等について、対談形式でお話させていただきます。

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株式会社コンカー 代表取締役社長 三村 真宗

1993 年、慶應義塾大学法学部卒業。同年、日本法人の創業メンバーとしてSAP ジャパン株式会社に入社。以後13 年間に渡り、ビジネス・インテリジェンス事業本部長、社長室長、CRM 事業本部長、製品マーケティング本部長、戦略製品事業バイスプレジデント等を歴任。2006 年、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、金融、通信、ハイテク企業等の戦略プロジェクトに従事し、IT 戦略・IT ビジョンの策定、ソフトウェア事業のBPR 等を担当。2009 年、ベタープレイス・ジャパン株式会社 シニア・バイスプレジデント。2011 年10 月から現職。 著書『最高の働きがいの創り方』(技術評論社刊 2018年)など。

シスコシステムズ合同会社 代表執行役員社長 中川 いち朗

ICT業界において30年以上の経験を有し、2014年にシスコに入社。現職以前は、副社長として情報通信産業事業を統括し、大手の通信事業者をはじめ、モバイルサービスプロバイダー、ブロードキャスティング事業、クラウド事業、メディア業界における戦略立案および事業成長の責任者を務めた。それ以前は、金融、製造、流通、IT業界など大手のお客様を担当するエンタープライズ事業を統括し、ネットワークインフラストラクチャ、働き方改革、セキュリティ、IoTなど幅広くお客様のデジタル変革を支援し、シスコの日本における持続的な事業成長に大きく貢献。プライベートではトライアスロン、マラソンを趣味とし、2018年に若手の自己啓発に関する書籍「一枚の紙で夢はかなう」を出版。慶應義塾大学法学部法律学科卒

第二部

14:45 – 15:30

コロナ禍で直面した課題や今後に向けての施策

フルテレワークになって早1年。このコロナ禍では今まで直面したこともなかった課題やチャレンジがたくさんありました。その中で両社がどのように乗り越えてきたのか、社員の声も交えながら実施した施策など、本音ベースでお話させていただきます。

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株式会社コンカー チーフ・カルチャー・オフィサー 田中 由香

神田外語大学外国語学部英米語学科卒コミュニケーション研究コース専攻

2012年に株式会社コンカーに製品翻訳担当として入社。その後、2014年から、コンカーの文化づくりに取り組む有志集団「文化部」の2代目メンバーに加入、社内のイベント活動や社内報などの活動を1年間行う。2016年からの3年間は有志集団「コミュニケーションタスクフォース」を結成、社内の雑談スポットを仕掛ける活動を行う。2020年5月より管理部に異動、専任のチーフ・カルチャー・オフィサーに就任。

シスコシステムズ合同会社 執行役員 人事本部長 宮川 愛

東京都出身。2003年に外資系IT企業に人事として入社後、日本国内人事のみならず、アジア太平洋地域の人事(主に人事企画業務・報酬制度・M&A等)に従事。2014年3月にシスコシステムズ合同会社入社後、部門担当人事(HR Business Partner)として営業組織の組織強化に携わる。2016年8月より現職。

※セッション内容が変更になる可能性もあります。

※競合他社様からのお申込みは、お断りさせて頂く場合がございます。
   あらかじめご理解ご了承くださいますようお願い申し上げます。