Concrétisez le potentiel du travail hybride
Le travail hybride est une approche qui place l'humain au cœur de l'expérience de travail, en permettant aux collaborateurs de s'acquitter de leurs tâches chez eux, au bureau ou partout ailleurs. Il est le prolongement naturel du télétravail et constitue une transformation majeure de la culture du travail. En permettant de miser sur les forces et les modes de travail préférés de chacun, il favorise l'épanouissement ainsi que la productivité des collaborateurs. Cet article décripte comment la convergence des individus, des technologies et des sites profite directement au travail hybride, en vous donnant les clés pour réussir son déploiement.
Le travail de demain sera toujours plus hybride
Bien que la mise en œuvre pratique des politiques de travail hybride varie d'une entreprise et d'un secteur à l'autre, la plupart des collaborateurs accordent désormais une importance majeure à la flexibilité. Une enquête Cisco illustre parfaitement cette tendance en révélant que seulement 9 % d'entre eux sont enclins à retourner au bureau à temps plein. La conclusion est claire : le travail hybride n'est pas près de disparaître. Les entreprises doivent donc repenser leurs modes de fonctionnement classiques pour survivre et prospérer alors que le travail entre dans une nouvelle ère.
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Ce que l'enquête nous apprend sur la productivité et les préférences des collaborateurs travaillant de manière hybride.
L'avantage du travail hybride
La bonne nouvelle, c'est que de nombreux dirigeants ont entendu l'appel du travail hybride et comptent bien y répondre. En effet, une enquête rapporte que neuf d'entre eux sur dix s'attendent à ce qu'il devienne à l'avenir le modèle de facto de leurs entreprises dans une proportion de 38 %.
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Découvrez comment le travail hybride permet de profiter d'un avantage concurrentiel décisif.
Une vision claire de l'avenir
De nombreuses entreprises ont d'ores et déjà compris qu'elles doivent se préparer à un futur du travail toujours plus hybride. En revanche, ce qui est moins clair, c'est la vision, l'alignement et l'expertise nécessaires pour y parvenir.
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Découvrez comment les dirigeants peuvent assurer un alignement autour du travail hybride.
Vos prochaines étapes
Des ressources pour vous aider à aller plus vite et plus loin dans votre transition vers le travail hybride
Il existe diverses ressources utiles disponibles pour les entreprises désireuses d'élaborer et de mettre en œuvre leur stratégie de travail hybride.
Cisco propose un outil simple d'évaluation de la viabilité du travail hybride qui permet de savoir où votre entreprise se situe par rapport à la concurrence. Cet outil fournit également des conseils détaillés sur différents sujets :
- Comment optimiser le télétravail ?
- Comment sécuriser et gérer une infrastructure de travail hybride ?
- Comment créer une culture du travail inclusive et positive ?
- Comment sécuriser le retour au bureau des collaborateurs ?
L'indice mondial Hybrid Work Index (HWI) de Cisco a identifié les tendances émergentes en matière de travail, tout en montrant comment les entreprises peuvent libérer la créativité, stimuler l'innovation et améliorer le bien-être de leurs équipes.
Vous êtes-vous déjà demandé comment les entreprises prospères adoptent de nouveaux modes de travail et comment vous vous situez par rapport aux leaders du secteur ? En juin 2022, Cisco présentera le modèle de maturité du travail hybride. Comme son nom l'indique, ce modèle est conçu pour aider les entreprises à évaluer l'état d'avancement de leur transition vers le travail hybride et à déterminer ce qu'elles doivent encore accomplir afin d'atteindre leurs objectifs. Il s'appuiera sur des données recueillies auprès de structures de toutes tailles opérant dans divers secteurs à l'échelle mondiale. Il examinera le spectre de la maturité du travail hybride aux différentes phases. Premièrement, les entreprises qui n'ont pas encore initié leur transition. Deuxièmement, celles qui l'ont mis en œuvre et commencent leur apprentissage des nouvelles pratiques. Troisièmement, celles qui ont pleinement épousé les principes du modèle et dont les équipes dirigeantes élargissent le champ des possibles.
Transformez les défis liés au travail hybride en opportunités d'innovation
Le passage au travail hybride marque un tournant historique pour les entreprises du monde entier, qui peuvent redéfinir tous les aspects du travail en vue de créer des environnements plus flexibles, inclusifs, bienveillants, gérés et sécurisés. Cette tendance générationnelle reposant sur la convergence des individus, des technologies et des sites change fondamentalement les attentes des employeurs et de leurs collaborateurs.
Si l'adoption du travail hybride n'est pas sans obstacle, elle offre l'opportunité d'atteindre un niveau inégalé d'inclusion, de productivité et d'interactivité aux entreprises qui prennent des mesures concrètes dès maintenant. Celles-ci boosteront ainsi la satisfaction et l'efficacité de leurs collaborateurs et renforceront leur compétitivité dans cette nouvelle ère du travail.