Vuelva a pensar en las posibilidades de los servicios de salud y empodere a los médicos y el personal para que ofrezcan casos seguros en todas partes.
Dada la escasez de personal a nivel global, el agotamiento de los médicos y un alarmante número de trabajadores de los servicios de salud que dejan la profesión, es hora de repensar la experiencia laboral.
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trabajadores de servicios de salud ha abandonado su trabajo desde que comenzó la pandemia.1
49%
menciona el agotamiento o el estrés como principal razón para abandonar el campo de los servicios de salud.1
89%
de los profesionales de servicios de salud dice que la escasez de personal ha afectado su lugar de trabajo.1
Conserve su fuerza laboral y disminuya el agotamiento de los médicos; permita que tanto ellos como el personal sean productivos en sus entornos preferidos, ya sea dentro de un centro de atención, en el hogar o entre distintas ubicaciones.
Ofrezca experiencias digitales de administración automática personalizadas a los pacientes y minimice la carga de los médicos.
Intégrese en los flujos de trabajo clínicos existentes y aumente la adopción y la mejora de la densidad de la programación.
Asegúrese de que cada sitio de proporción de cuidados potencie experiencias de trabajo seguras independientemente de la ubicación.
Transforme los espacios de trabajo a fin de satisfacer las necesidades de un equipo de atención móvil y los flujos de trabajo impulsados por datos.
Prepare su organización para el futuro con un conjunto de herramientas de trabajo híbrido flexibles, favorables e inclusivas. No importa dónde se preste la atención, confíe en que las conexiones serán seguras.
No solo el trabajo híbrido es beneficioso para la fuerza laboral. La tecnología de recepción digital de administración automática y el acceso a la atención virtual cuándo y dónde sea más conveniente también mejoran la experiencia de los pacientes.