Finden Sie die richtige Lösung für hybride Arbeit und erfüllen Sie Ihre Ziele im Personalmanagement
Arbeitsumgebungen haben sich verändert: Heutzutage können Ihre MitarbeiterInnen von überall aus produktiv arbeiten – im Homeoffice, im Büro und unterwegs.
Es ist wichtiger als je zuvor, dass Sie die Anforderungen ihrer MitarbeiterInnen verstehen und ihnen ein entsprechendes Arbeitserlebnis bieten, das gleichzeitig optimale Produktivität ermöglicht. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:
- Helfen Sie MitarbeiterInnen, in einer hybriden Arbeitswelt motiviert und eingebunden zu bleiben
- Sorgen Sie für Sicherheit und Wohlbefinden der MitarbeiterInnen
- Bieten Sie MitarbeiterInnen mehr Entwicklungs- und Karrierechancen
- Gewinnen Sie neue MitarbeiterInnen in einem stark umkämpften Arbeitsmarkt
Hybride Arbeit bietet Ihnen folgende Vorteile:
Stärkung des Vertrauens und der Transparenz innerhalb von Teams und im gesamten Unternehmen- Förderung von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen
- Nutzung der Stärken Ihrer MitarbeiterInnen und Anpassung an ihre bevorzugten Arbeitsweisen
Aber nicht alle Lösungen für hybride Arbeit sind gleich.
Suchen Sie nach einem Anbieter, der Folgendes bietet:
Offene und standardbasierte Lösungen
Vermeiden Sie proprietäre, geschlossene Lösungen, die Sie ggf. einschränken. Baut Ihr Anbieter bei der Integration und dem Management von Drittanbieterlösungen auf Branchenstandards auf?
Umfangreiches Partnernetzwerk
Verfügt Ihr Anbieter über ein umfangreiches Partnernetzwerk mit internen Professional Services, um schneller Geschäftsergebnisse zu erzielen?
Cloud-fähige, vorlagenbasierte Bereitstellung
Hat Ihr Anbieter flexible Nutzungsmodelle und zertifizierte Designs und Architekturen im Angebot, damit die Bereitstellung beschleunigt und das Risiko sowie die Zeit bis zur Umsetzung minimiert werden kann?
Vollständige, speziell für Sie entwickelte Lösungen
Stellt Ihr Anbieter Lösungen bereit, die sämtliche für einen hybriden Arbeitsplatz erforderliche Standorte vollständig unterstützen?
Entscheiden Sie sich für eine Lösung, die folgende Kriterien erfüllt:
Immersive Arbeitserlebnisse, unabhängig vom physischen Standort – z. B. in einer Fabrik, auf der Straße, im Büro, im Auto, auf der Pflegestation, im Callcenter, im Homeoffice oder in einem Café
- Unterstützung automatischer Rauschunterdrückung in lauten Umgebungen
- Aktivierung von Bandbreitenoptimierung und One-Touch-Verbindungen für mobile MitarbeiterInnen
Vollständig integrierte Sicherheit zur Einhaltung von HIPAA, Gerichtsverfahren, FedRAMP, Finanzdienstleistungen und anderen branchenspezifischen Anforderungen
- Speziell entwickelt für End-to-End-Sicherheit der Enterprise-Klasse
- Nutzung der Multi-Faktor-Authentifizierung für Geräte und BenutzerInnen
Umfassende Zusammenarbeit, auch wenn TeilnehmerInnen verschiedene Sprachen sprechen
- Übersetzungen in Echtzeit, um Sprachbarrieren zu überwinden
- Unterstützung von Untertiteln
Flexible Unterstützung von Meetings und Veranstaltungen aller Größen – ganz gleich, wo diese stattfinden
- Unterstützung von Meetings und Veranstaltungen auf einer zentralen Plattform
- Angebot eines vollständigen Sets von Raumgeräten, damit das Erlebnis an den Raum angepasst werden kann
- Management des gesamten Veranstaltungsablaufs – von der Registrierung bis zur Analyse nach der Konferenz
Sicherere, gesundheitsorientierte Arbeitsumgebungen mit automatisierten Lösungen für die Raumkapazität
- Warnungen zum Management von Bereichen wie Restaurants, Fabriken und Einzelhandelsflächen im Zuge der Pandemie
- Dynamische Anpassung an sich ändernde Anforderungen und Vorschriften
Der Cisco Vorteil für hybride Arbeit
Nur Cisco bietet eine umfassende Reihe von Lösungen und Funktionen, die Sie für den hybriden Arbeitsplatz von heute benötigen.