Evoluzione della forza lavoro. Quali tendenze daranno forma alla strategia IT?

Quale strategia adotteranno i CIO per integrare la tecnologia nell'ambiente di lavoro? Come possono collaborare i leader IT con i responsabili delle risorse umane e della gestione del patrimonio immobiliare aziendale per soddisfare le esigenze della forza lavoro del futuro? In questo report viene mostrato cosa conta realmente per i lavoratori e vengono illustrate le nuove tecnologie per coinvolgerli di più ed essere più autonomi, produttivi e sicuri.

Sei tendenze rivoluzionarie che daranno forma al lavoro del futuro. Per comprendere le reali ripercussioni della strategia IT sull'ambiente di lavoro:

• Gemelli digitali: migliorare lo sviluppo e l'innovazione dei prodotti, il monitoraggio degli asset, l'ottimizzazione e l'esperienza dei clienti con una rappresentazione software digitale che rispecchia un oggetto fisico univoco.
• Realtà virtuale e realtà aumentata: due terzi dei lavoratori accoglierebbero favorevolmente il loro ingresso nell'ambiente di lavoro (fonte: Futurum Research)
• Potenziamento della forza lavoro: compito dei CIO è valutare il potenziale dell'automazione sul lavoro e analizzare dove l'intelligenza artificiale e le macchine possono essere d'aiuto
• Spazi di lavoro condivisi: all'interno degli uffici aziendali esistenti, l'IT può offrire soluzioni tecnologiche flessibili che riuniscano fornitori, consulenti e team in spazi di lavoro condivisi
• Ambienti di lavoro adeguati: l'analisi dei dati può aiutare i team di gestione del patrimonio immobiliare aziendale a prendere decisioni a favore della forza lavoro. Inoltre, può aiutare il reparto delle risorse umane a quantificare le decisioni su assunzioni, promozioni, formazione e mentalità.
• La "gig economy": dipendenti a tempo pieno, a contratto o freelance talentuosi, la forza lavoro evolve grazie alla tecnologia.