Tänk dig en värld där djuplodande videokonferenser i högupplösning ersätter telefonkonferenser och är lika vanliga och enkla att använda som snabbmeddelanden. Om någon ur ledningsgruppen skulle behöva sammankalla ett oplanerat möte med en grupp människor som befinner sig på olika platser världen över kan han eller hon helt enkelt klicka på en länk, aktivera en stor skärm och sedan kommunicera med sina kollegor i 3D – en i Kina som arbetar hemifrån, en i Indien som sitter i en bil och en i Storbritannien som sitter i en park. För högre chefer innebär detta att de inte längre tvingas välja mellan en decentraliserad, innovativ verksamhet och en centraliserad, effektiv verksamhet.

Kontor på olika platser runtom i världen kommer att vara precis lika välorganiserade och tillgängliga som om de låg samlade vid ett enda huvudkontor. Men för att företaget ska kunna dra nytta av denna spännande paradox måste den högsta ledningen tänka om och utarbeta flera nya interna principer, processer och strukturer.