¿Por qué una campaña de género?
Las mujeres en todo el mundo frecuentemente corren mayor riesgo de ser excluidas de las oportunidades laborales ofrecidas en el campo de las Tecnologías de la Información. Si no se cuenta con estrategias de reclutamiento y capacitación adecuadas dentro del campo de las TI, las mujeres continuarán quedándose atrás.
Cisco Networking Academy brinda una excelente oportunidad de ayudar a reducir la brecha de género y aumentar la participación femenina en la economía basada en Ias TI. Juntos, las academias y Cisco por medio del programa, pueden ayudar a disminuir esta brecha al aumentar el entrenamiento en TI para las mujeres y al propiciar un cambio en la percepción de que esta es una industria masculina.
¡Únase a la campaña hoy! Conviértase en una academia certificada en género e identifíquese como una academia que realiza esfuerzos adicionales por medio de actividades destinadas a este gran objetivo común.
Conviértase en una Academia Certificada en Género
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Todas las Academias que alcancen un 30% de participación femenina entre enero y diciembre de 2007 serán designadas como Academias Líderes en Género y recibirán un certificado especial de Cisco como reconocimiento a sus esfuerzos.
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Medidor de género
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Actualmente, Latino América y el Caribe tienen en total un promedio de participación femenina de un 23%. La meta principal es alcanzar un 30% de participación femenina, en general, para Latino América y también en cada país. Haga clic aquí para más detalles. |
Historias de éxito
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Queremos compartir con la comunidad de Cisco Networking Academy cómo su academia planea aumentar la matrícula femenina.
Envíenos su historia a gender_latam@cisco.com y las mejores serán publicadas en este espacio. Así, entre todos, lograremos recopilar datos, anécdotas e ideas sobre las tácticas de reclutamiento que cada academia desarrolla para incrementar la participación de las mujeres en las TI.
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