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デジタル時代に向けたリーダーシップ移行について


デジタル時代に向けたリーダーシップ移行について

 
Chuck Robbins チャック・ロビンス( Chuck Robbins) | 2015年6月1日、午前6時(太平洋標準時)

 

  * 米国Cisco Systems Inc.で掲載されたブログを翻訳したものです。コメントやフィードバック等はオリジナルサイトからお願いいたします。

過去3年間にわたって、驚くほどに激動する業界のなかで、シスコはまさに素晴らしい成果を収めてきました。この間、私たちは業界をリードするイノベーションを実現し、お客様との関係性を深め、シスコ自身を変革してきました。シスコのプレジデントとして、Rob LloydさんとGary Mooreさんはこれらの実績を推進する重要な役割を果たしてきました。彼らの先見性のおかけで、デジタル時代にシスコがリードしていく強固な基盤を築くことができました。

CEOの職責に就くにあたって私が集中して取り組む領域は、加速、簡素化、オペレーションの厳密さ、そして企業文化です。これらは、シスコが進化を続けその将来を決定づけるための基礎となるものです。これまでの3年間、エンジニアリング、セールス、サービスにおいて私たちが全社的に進めてきた変革は、素早くイノベーションを起こし、お客様のニーズと期待にお応えることを意図してきました。

シスコが継続して成功しリーダーシップを発揮していくために、私たちの組織構造は市場の変化とともに絶えず進化していかなければなりません。本日、本会計年度の終了をもってRobとGaryがシスコを退社することをお知らせします。彼らは7月25日までプレジデントに留まります。その後は、これからの10年にわたって私たちに求められるスピード、イノベーション、実行を実現するために、よりフラットなリーダーシップチームに移行します。

Rob とGaryは、シスコのためにこのうえなく大きなリーダーシップを発揮しました。私は、彼らの支援によって築かれたリーダーシップチームの幅と厚みこそが彼らの最大の業績のひとつだと確信しています。二人はいずれも優秀な才能あふれる人材の育成に熱い情熱を傾けました。彼らが採用し助言したワールドクラスのリーダー達の多くがこれからのシスコをリードしていくに違いありません。そのことに私は心から深く感謝しています。

RobはPresident of Sales and Developmentとして、合わせて会社の過半となる二つの組織のリーダーを務めてきました。Robはまた、IoEビジネスをリードし、この変革がもたらす将来の可能性をお客様に示すとともに、コネクテッドマニュファクチュアリング、スマートシティ、リテールをはじめ、かつてない新しいソリューションを開発しました。先にある市場機会を理解し、技術的な詳細を探求し、お客様やパートナー企業に揺るぎないコミットメントを提示する、Robの驚くべき能力は並外れています。彼は、お客様に関わることに対しては、私たち全員に手厚さと効果の両面で高い基準を求めました。21年にわたるシスコへの在籍期間を通じて、Robは次の市場機会を見据えて私たちを導く類まれな能力を常に示してきました。

Garyはシスコ初のPresident & COOとして、完璧に実行することに私たちが集中するよう取り組んできました。Gary は、シスコにおいて成果を求めるお客様のご要望に注力する必要性を認識した最初のリーダーのひとりでした。Garyはまた、シスコにとって困難な時期にCOOに就き、採算性、製品化の期間、イノベーション、お客様・パートナー企業・社員に対するシスコ体験など、数多くの戦略的なイニシアティブに重点的に取り組みました。これらはすべて、現在私たちがそうであるように、シスコを真の市場でのリーダー にしようとするものでした。彼は2001年にシスコサービスのリーダーとして入社し、12年にわたる彼のリーダーシップのもとで、サービス事業は年間30億ドルから100億ドル規模の売上に成長しました。14年間のシスコ在籍期間にわたって、Garyは私たちの価値、倫理観、企業文化への情熱を高めました。

Rob とGaryもまた、彼らの成果を振り返っています。シスコで過ごした日々への彼らの考えや想いをRobと Garyがブログに寄せています。

今後2週間以内に、これからの組織体制とリーダーシップチームを発表します。簡素化された体制により、イノベーションを加速させ、デジタル時代のお客様の変革をご支援するために、私たちはスピードをもって行動できるようになります。

RobとGaryのシスコへの支援と揺るぎない献身に本当に感謝してします。二人がシスコに、そしてお客様やパートナー企業にもたらしてくれたものすべてを皆さんとともに讃えたいと思います。彼らのこの会社への貢献は計りしれません。彼らはいずれも、その貢献がこれからも前向きな効果を与え、シスコの成功に長く影響し続けていくものと思います。シスコ社員一同、彼らの最良の将来を願っています。

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* 米国で発表されたブログの内容は、以下をご参照ください。
<Leadership Transitions for the Digital Age>