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シスコは、世界の人々がつながるヒューマンネットワークを支え、人々を新しい日常生活体験へと導くゲートウェイ企業として、社会に信頼される「良き企業市民」となるために、様々な形で社会貢献事業を行い、その社会的責任を果たしています。       高度人材アカデミーの活動を支援度人材アカデミー（AIP）は、福岡県が推進する「福岡IT戦略」の中核事業として、「最高位のIT人材を戦略的に育成し、その人材や知の集約をもとに、IT活用の高度化と地域の活性化を促進する」ことを使命として、2003年1月に設立され、主に人材育成のための教育講座を提供しています。「最高位のIT人材の育成」とは、単に技術知識のある人材を育成することを指すのではなく、ITを用いてビジネスプロセスを改善し、企業・自治体や団体・組織などの価値を高めるスキルを、実践的・経験的に身に付けた人材を輩出することを意味します。AIPの趣旨に賛同したシスコは、テクノロジーとノウハウの両面から積極的なサポートを行っています。 シスコ・ネットワーキングアカデミーシスコ・ネットワーキングアカデミープログラム（NetAcad）は、世界各地の学校で学ぶ学生・生徒たちにターネットテクノロジーに関する技能教育を提供する実習と座学を組み合わせた総合的e-ラーニング・プログラムです。1997年米国で開始されたシスコ・ネットワーキングアカデミーは、現在では160ヶ国以上に拡大し、常時以上のアカデミー校で160万人を越す学生が受講しています。日本でも1998年の開始以来、160校を超える学開講されています。シスコは学校教育を通じたインターネット技術者養成を強力に推進･支援しています。 アクセシビリティシスコは、製品・サービス・Web サイト・文書などを、あらゆる人々にとって使いやすいものに改良していく予定です。 2003年に設立した「シスコ アクセシビリティ イニシアチブ」を通じてアクセシビリティへの全社的な取り組みを強化しており、2006年にはアメリカ盲人協会 (AFB) から、栄誉ある「ヘレンケラー実践賞」を受賞しました。 インパクトフィランソロピーシスコのインパクトフィランソロピーは、個々人が有意義な人生を生き、学ぶ機会を与えられ、他の人を助ける機会があるような理想的社会を目指すことにあります。シスコでは、そのために、目覚しい仕事をしている非営利活動団体・組織を見つけ出し、その運営ポリシーや戦略を革新的テクノロジーによって具体化・統合化することによって、その潜在能力を長期的に拡大し続けるための支援を行っています。 環境経営環境の世紀となった21世紀では、企業経営にも環境問題対策の視点が不可欠です。シスコは、省資源、省エネルギー、EUのRoHS（有害物質の使用規制）への対応、ISO14001認証取得など、ワールドワイドレベルでの環境経営に取り組んでいます。 ダイバーシティシスコでは、ビジネスには常に異なる視点・異なる感性・異なる思考が必須だと考えています。そのためには、従業員の「多様性と一体化」が、むしろ必然のビジネステーマになっており、世界各国・各地の異なる文化環境の下にある人材を積極的に雇用しています。また、「ビジネスの成功には、お客様・パートナー・サプライヤー・従業員・地域社会との相互連携が極めて重要」という考えを、あらゆる業務の基盤に据えています。 高品質経営シスコでは、創業以来「お客様の成功を第一に考える」ことをモットーにしています。お客様に最大限の価値を提供するため、お客様のニーズを正確に把握した上で、それに応える手法をビジネスプラクティスとしてまとめ、品質改善ツールや品質改善プロセスに組み入れています。シスコは、情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格 ISO/IEC27001:2005認証や、個人情報保護マネジメントシステムのJIS Q 15001:2006認証（プライバシーマーク）、品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001:2000認証を取得しており、さらには、お客様の期待と実際の製品やサービスとの間にあるギャップを正しく認識するため、お客様からのフィードバックを集めて、製品やサービスの改善、お客様が望む分野への投資シフトや企業経営の高品質化にも |
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