Les femmes et Cisco

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Chez Cisco, nous sommes persuadés que les entreprises du secteur des technologies de l’information gagneraient à intégrer plus de femmes dans leurs équipes. Nous avons donc mis en place des programmes pour aider les femmes à se développer comme contributeur individuel, manager, comme en tant que cadre dirigeant.

Parcours de collaboratrices

Chez Cisco, nous veillons à ce que les femmes profitent des mêmes process de promotion que les hommes. Cette année, deux femmes ont été promues à des postes clé et témoignent avec leur manager, de leur engagement au quotidien.

Elena Gadol
Directeur des ventes

Stephanie Bompas
Manager Régional

Le 14 avril Cisco a accueilli une centaine de jeunes filles afin de leur faire découvrir les métiers des IT.

Une autre façon de prouver notre engagement auprès des femmes de demain. Découvrez l’événement

Connected Girls

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Blog Elles @ Cisco

Cisco et moi, pourquoi ?

Parce que les collaborateurs et notre culture d’entreprise :

  • Me permettent de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie de famille
  • Définissent un environnement de travail créatif et dynamique
  • Créent un environnement de travail respectueux de chacun
  • Sont dirigés par des leaders qui encouragent mon développement

Parce que chaque poste
présente :

  • Des objectifs ambitieux
  • Des missions diversifiées
  • Des possibilités de voyages à l’étranger

Parce que les possibilités d’avancement sont réelles :

  • De bonnes perspectives de rémunération
  • Un salaire de base compétitif
  • De vraies opportunités de prise de décision