Cisco apuesta por la inversión social más allá de la apuesta por la tecnología

Cisco apuesta por la inversión social más allá de la apuesta por la tecnología.

El primer Informe de Responsabilidad Social Corporativa de Cisco describe las iniciativas de responsabilidad social, subrayando el ahorro anual de millones de dólares que está inversión produce.

Madrid, 29 de noviembre de 2005. - Cisco Systems ha publicado su primer informe anual sobre responsabilidad social, un sumario de las acciones de responsabilidad social de la compañía en sus prácticas de negocio y en los programas de inversión social durante los periodos fiscales de 2004 y 2005. El informe subraya que el objetivo en la responsabilidad social y la inversión social no es sólo lo correcto, sino que también beneficia los resultados finales de Cisco a todos los niveles.

El informe se puede ver y descargar online en www.cisco.com/go/citizenship.

“Creo que aquellas corporaciones que tienen más éxito, tienen una obligación con las comunidades en las que trabajan,” señala el presidente y CEO de Cisco Systems John Chambers. “Cisco esta comprometida en convertirse en un buen ciudadano corporativo. No solo es lo que se debe hacer, sino que también es algo bueno para los negocios.”

El informe de responsabilidad social de Cisco reafirma el compromiso de la compañía con sus empleados, el entorno y las sociedades multiculturales del mundo. Entre lo más destacado del informe se incluyen aspectos como:

  • Energía y entorno: La reducción en el consumo de energía ha ahorrado a Cisco y a sus accionistas más de 6 millones de dólares anuales y se han reducido las emisiones de gas en 23.000 toneladas. En San José, el 9.5% de la energía que Cisco consume proviene de energías renovables, representando aproximadamente 35.000.000 Kilovatios cada año. Esto supone la eliminación de cerca de 12.700 toneladas de dióxido de carbono, lo que equivale a la contaminación de 3.000 coches en carretera.
  • Educación y desarrollo económico: En colaboración con la Organización Mundial de la Salud, la Academia de Salud de Cisco – funcionando hasta ahora en 24 colegios en Egipto y 21 en Jordania – usa Internet para suministrar información de salud a los habitantes de zonas remotas y desérticas. La iniciativa de Cisco respecto a la educación de Jordania, en 100 colegios hasta la fecha, consiste en proveer información, equipos de comunicación y habilidades en apoyo de los objetivos de los países para crear un conocimiento económico a través de la reforma educativa.
  • Voluntariado corporativo: Más del 40% de los empleados de Cisco realizaron trabajos voluntarios durante su tiempo libre en servicios para la comunidad durante el pasado año, contribuyendo a la sociedad con un total de 235.000 horas. La compañía se ha propuesto incrementar las horas de voluntariado un 10% para el año fiscal 2006. En respuesta al tsunami de Asia y al huracán Katrina, Cisco y sus empleados contribuyeron con tiempo y con sus habilidades técnicas, junto con millones de dólares en efectivo y donaciones en especies para ayudar a los necesitados.
  • Filantropía: En el año fiscal 2005, la Fundación Cisco Systems donó sin ánimo de lucro 10,5 millones de dólares para proyectos en todo el mundo, como parte total de una donación corporativa de más 65 millones de dólares en efectivo y contribuciones en otro tipo de material. El objetivo de Cisco es impactar, aprovechar su cartera estratégica de inversión social y la utilización efectiva de los recursos humanos, la tecnología y el dinero efectivo de la empresa
  • Cisco y la ciudadanía: Otras facetas de la ciudadanía corporativa valoradas en el informe son la diversidad, el producto y la accesibilidad al lugar de trabajo, así como el desarrollo de los empleados y el equilibrio de la vida en el trabajo, proveer una cadena de gestión y diversidad, el gobierno corporativo, los derechos humanos, la compensación ejecutiva, y la política pública y las contribuciones políticas.

"Verdaderamente creo que la tecnología puede ser una fuerza igualitaria en la economía global,” comentó Chambers. “Nuestras practicas están enfocadas a la mejora de las comunidades en las que trabajamos, construyendo confianza, celebrándolo con nuestros empleados, y animando a la innovación.”

Cisco ha sido nombrada como una de las “100 mejores empresas para trabajar” por las revistas Working Mother, Computer World y Actualidad Económica y una de las “50 mejores empresas” por Latina Style. En el ranking de la revista Fortune de las “100 mejores empresas para trabajar en América” en 2005, Cisco está posicionada en el cuarto lugar, siendo el octavo año consecutivo que Cisco está presente en el ranking.

En este sentido, Cisco Systems en España mantiene acciones específicas como WAN, Women Access Network, con la que se pretende informar de las ventajas que la tecnología puede brindar a las mujeres tanto en el ámbito profesional como en el familiar. Además, Cisco ha colaborado con Plan España en el apadrinamiento de niños y en la provisión de material informático.

El primer informe anual de responsabilidad corporativa demuestra la evolución de nuestras ideas y el progreso que la compañía ha hecho en actividades e iniciativas recientes. Continuaremos informando anualmente del progreso que hacemos con nuestras iniciativas de ciudadanía corporativa.

"La Buena Ciudadanía Corporativa no es un destino, sino un compromiso a largo plazo,” señala Tae Yoo, Vicepresidente para asuntos corporativos de Cisco Systems. “Continuaremos escuchando y aprendiendo de nuestros empleados, clientes, socios accionistas y de la comunidad, y serán bienvenidos sus aportaciones mejorando nuestras prácticas empresariales.”

Acerca de Cisco

Cisco (NASDAQ: CSCO) es el líder mundial de redes para Internet. Hay noticias e información sobre Cisco disponible en www.cisco.com ó www.cisco.es para España.

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