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Cisco Systems presenta en España una iniciativa para incentivar el desarrollo profesional de las mujeres en el sector tecnológico

Cisco Systems presenta en España una iniciativa para incentivar el desarrollo profesional de las mujeres en el sector tecnológico.

Madrid, 31 de enero de 2005, - Cisco Systems, líder mundial en soluciones de red e infraestructuras para Internet, ha anunciado en España una serie de iniciativas orientadas a fomentar el papel de las mujeres profesionales y a fomentar la importancia sobre la igualdad y diversidad en las empresas. El programa WAN (Women’s Access Network) es un proyecto global de Cisco cuyo objetivo es impulsar y capitalizar las habilidades y el talento de las mujeres tanto internamente en la propia compañía, como en el sector de Tecnologías de la Información en general.

El programa WAN esta basado en tres iniciativas fundamentales:

La primera iniciativa entorno a este programa es el "Desarrollo Profesional", cuyo objetivo es impulsar las carreras profesionales de las mujeres en sus áreas de interés dentro de la compañía. La segunda iniciativa "Cisco: una gran empresa para trabajar", apoya iniciativas concretas que facilitan el trabajo de las mujeres en Cisco y garantizan el equilibrio con la responsabilidad familiar. La tercera iniciativa del programa "Construyendo la mejor cantera", tiene como foco atraer a las nuevas generaciones de profesionales hacia el sector tecnológico, con el fin de minimizar el déficit de profesionales que está experimentando el sector de las TIC.

Todas estas iniciativas se traducen en medidas y programas específicos impulsados y adaptados a la realidad española desde Cisco, un ejemplo es la creación de un programa de asesoría profesional para las mujeres que ocupan cargos directivos, medidas específicas para guiar en las carreras profesionales o "mentorización" (asesoramiento) para canalizar la trayectoria en la compañía.

"Es importante el aumento y crecimiento profesional de las mujeres en un mercado clave y estratégico para las empresas, que necesita aprovechar todo el talento y conocimiento, especialmente en un momento de cambio continuo en el que contar con la máxima diversidad de puntos de vista y enfoque facilita el acierto en las decisiones", según Alberto Mazagatos, Director General de Cisco Systems Spain.

"En los últimos 10 años en España, estamos viendo que el número de mujeres en altos cargos en las principales empresas tecnológicas ha aumentado en un porcentaje elevado. Esto ha ido acompañado por el desarrollo de iniciativas destinadas a ayudar a la mujer a compatibilizar su vida privada con la vida profesional (flexibilidad de horario, utilización de la tecnología, movilidad de los trabajadores) ...e, implementación de programas específicos de desarrollo, aunque todavía hay mucho por hacer" según María José Sobrini, Directora de Internet Business Solutions Group (IBSG) de Cisco Systems. "Precisamente con el proyecto WAN queremos facilitar el desarrollo de nuestras profesionales y atraer a las nuevas generaciones al sector", comenta la portavoz.

"Cisco Systems ofrece el mejor ejemplo de una empresa con presencia en España que proporciona todas las herramientas necesarias para que las mujeres compaginen sus responsabilidades familiares con su vida profesional", ha comentado Rosa González, Directora de Comunicación de Cisco Systems España. "Todos los empleados de Cisco disponen de su propio ordenador portátil con tarjeta inalámbrica que les permite acceder a los recursos de su trabajo desde cualquier sitio y con total seguridad. Asimismo, disponen de un alto grado de movilidad, que les ayuda a rentabilizar mejor su tiempo y llegar a los puestos más altos sin que afecte a su vida personal".

Cisco Systems Inc. (NASDAQ:CSCO) es líder mundial en soluciones de red e infraestructuras para Internet. Para más información sobre la compañía, sus soluciones y servicios, consulte www.cisco.com ó www.cisco.es para España.

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