2009思科企业社会责任报告

企业社会责任与我们的员工

具有创新精神和竞争力的员工

作为思科成员,“利用技术创建更美好的世界”是我们非常重视的一点。信息与通信技术不仅使人们拉近彼此的距离,还通过创新的方式改变了人们的生活,彼此更融入、消息更灵通,而且联系更密切。当人类距离拉近后,众多妙不可言的事物就会同时在局部地区和全球范围内产生。这就是我们所说的“以人为本的新网络,为你实现!(The Human Network Effect)”。

我们的使命是为客户、员工、投资者和合作伙伴创造空前的价值和机会,并塑造出最辉煌的互联网未来。只有不断追求这一使命,我们才能够实现我们的愿景。不论处于何种岗位、职务或职责,所有员工都可以在其工作范围内担任领导者角色。我们鼓励员工成为其特殊技术领域内的思想领袖,提升公司发展高度,并为客户、利益相关方和整个行业创造更多的附加价值。

尽管市场局势风云变幻,但是我们企业文化的精髓始终如一。我们的核心价值观深深根植于所有的事务活动以及指导精神。思科的文化中的价值观在我们员工胸牌上得到清晰的体现:客户成功、推动创新、团队精神、激励自主、开放沟通、诙谐幽默、知恩图报、相互信任、公正合理、诚实正直、相互包容、持续创新/ 挑战极限、优质团队、不搞技术崇拜(避免采取单一技术方法)、市场转型以及推动变革。这些理念融入我们的日常工作互动中,构成我们企业日常运作的主要框架。

“十五年前,思科承诺将致力于改变全球人类的工作、生活、娱乐和学习方式。许多人将其视为一个营销口号,但那是我们内心的真实想法,如今,通过与客户合作,以及努力履行我们的企业社会责任,我们成功在全球范围内兑现这一诺言。我们还不断发展壮大这一愿景,明确提出‘成为全球最佳企业之一’以及‘服务于世界的最佳企业之一’的口号。本着这一愿景,我们的员工每天精神饱满地投入工作之中,为他们即将改变世界的事业而奋斗,并倾注他们所有的创造力、生产力以及个人激情,“超质超量”地完成他们所做的每一项工作。”

— 钱伯斯,思科董事会主席兼首席执行官


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