工作着是快乐的
随身携带的小卡片 一张浓缩了思科公司介绍的塑料卡片只有名片大小，一面是公司的远景规划及使命：互联网正在改变我们的工作、生活、娱乐和学习方式；通过开创全新的价值和机遇，为我们的客户、员工、投资者以及生态系统合作伙伴塑造互联网的未来。另一面讲述的则是公司企业文化，诸如团队精神、品质第一、推动变革、开放交流等等。很多员工将这张小卡片随身携带。 快乐的人更聪明令人耳目一新的是，在这张小卡片企业文化一栏，其中一项为“FUN”——中文译为乐在其中，或工作着是快乐的。作为一家全球领先的网络设备及解决方案提供者，思科公司员工的工作节奏是很快的，保持领先的工作压力也不言而喻，每个人都面对着巨大的机遇和挑战。因此，他们必须全身心投入到紧张的工作之中埋头苦干，这与快乐有何相干呢？ 对此，思科系统（中国）有限公司总裁杜家滨先生说，“我们要使每一个员工在工作中找到自己的快乐。难道不是快乐的人更聪明吗？我们在工作中投入了大量的时间和精力，我们应该从中感受到快乐。” 解除后顾之忧当然，要实现这个目标，远远不是在卡片上写句话那么简单，需要从各个环节得到细致入微的保证。为了使刚进入公司的新员工尽快适应自己的岗位，思科给每个人配备一名指导老师，为他们制定培训计划。当员工感到工作有压力，或家庭出现了矛盾，可以通过帮助热线给专家打电话，寻找解除烦恼的方案。 在思科公司总部，有一个面积很大的儿童中心，免费为员工照看孩子。这个中心里面安装了与办公室网络相连的摄像设备，员工在上班期间可以随时从网上看到孩子在里面的情况。员工们的事业发展和生活琐事都有人关心，解除了后顾之忧，在工作中享受快乐自然也就顺理成章了。 人是最重要的因素企业要保持领先优势，需要很多支持因素，其中人力资源是最重要、也最根本的一个因素。有怎样的员工，就会创造出怎样的企业。 思科公司引导员工，不论处于顺境还是逆境，都要保持乐观向上的态度和高昂的工作热情，在日常工作中积极进取、开拓，寻找新的兴趣。这种充满热情、进取的企业文化，也是思科制胜互联网时代的法宝。 |
像在其他卓越的公司里一样，思科员工追逐事业的成就感和自我价值的实现。经过思科员工的创造和长期积淀，思科形成了充满热情、进取的企业文化，这也是思科制胜互联网时代的一个法宝。 )