News@Cisco

新闻内容

工作着是快乐的

工作着是快乐的像在其他卓越的公司里一样,思科员工追逐事业的成就感和自我价值的实现。经过思科员工的创造和长期积淀,思科形成了充满热情、进取的企业文化,这也是思科制胜互联网时代的一个法宝。

随身携带的小卡片

随身携带的小卡片思科公司的员工中,很多人喜欢用一条小链子将一张印有思科公司介绍的卡片与公司的证件系在一起。有些员工还将所有在思科工作期间积累的卡片拴在一起,这有厚厚的一叠,其中有参加公司各类培训的证明,本地区发展的战略规划等。卡片越多,标志着这名员工的工作经历及参与公司的活动越多。

一张浓缩了思科公司介绍的塑料卡片只有名片大小,一面是公司的远景规划及使命:互联网正在改变我们的工作、生活、娱乐和学习方式;通过开创全新的价值和机遇,为我们的客户、员工、投资者以及生态系统合作伙伴塑造互联网的未来。另一面讲述的则是公司企业文化,诸如团队精神、品质第一、推动变革、开放交流等等。很多员工将这张小卡片随身携带。

快乐的人更聪明

令人耳目一新的是,在这张小卡片企业文化一栏,其中一项为“FUN”——中文译为乐在其中,或工作着是快乐的。作为一家全球领先的网络设备及解决方案提供者,思科公司员工的工作节奏是很快的,保持领先的工作压力也不言而喻,每个人都面对着巨大的机遇和挑战。因此,他们必须全身心投入到紧张的工作之中埋头苦干,这与快乐有何相干呢?

对此,思科系统(中国)有限公司总裁杜家滨先生说,“我们要使每一个员工在工作中找到自己的快乐。难道不是快乐的人更聪明吗?我们在工作中投入了大量的时间和精力,我们应该从中感受到快乐。”

解除后顾之忧

当然,要实现这个目标,远远不是在卡片上写句话那么简单,需要从各个环节得到细致入微的保证。为了使刚进入公司的新员工尽快适应自己的岗位,思科给每个人配备一名指导老师,为他们制定培训计划。当员工感到工作有压力,或家庭出现了矛盾,可以通过帮助热线给专家打电话,寻找解除烦恼的方案。

在思科公司总部,有一个面积很大的儿童中心,免费为员工照看孩子。这个中心里面安装了与办公室网络相连的摄像设备,员工在上班期间可以随时从网上看到孩子在里面的情况。员工们的事业发展和生活琐事都有人关心,解除了后顾之忧,在工作中享受快乐自然也就顺理成章了。

人是最重要的因素

企业要保持领先优势,需要很多支持因素,其中人力资源是最重要、也最根本的一个因素。有怎样的员工,就会创造出怎样的企业。

思科公司引导员工,不论处于顺境还是逆境,都要保持乐观向上的态度和高昂的工作热情,在日常工作中积极进取、开拓,寻找新的兴趣。这种充满热情、进取的企业文化,也是思科制胜互联网时代的法宝。

返回

联系我们