思科中国启动2007校园招聘计划
优选精英将赴海外培训

中国北京,2006年11月19日

思科公司宣布启动“2007年度中国校园招聘计划”。今年是思科连续第四年面向中国高校,从应届毕业生中选拔优秀网络人才。计划于11月19日至12月6日期间,在北京、上海、广州、成都、西安、武汉六地的七所高等院校召开校园宣讲会活动,同时接受网上和线下投递简历。12月9日至2007年1月4日进行笔试、面试等工作,被录用的精英人才将进入“思科精英海外培训计划”,在入职后赴美接受为期一年的培训。

“思科精英海外培训计划”是思科一项全球性的培训计划,旨在招募那些有志成为销售工程师和销售精英的优秀大学应届毕业生进入公司,并成为公司下一代的工程师和客户经理。此次录用的人才海外培训将于2007年8月启动,为期12个月,地点在位于美国北卡莱罗纳州的思科培训中心,培训课程将包括产品技术培训、销售技巧、团队合作和沟通、商业管理技能以及思科企业文化培训等。

思科中国公司总裁林正刚说:“我们始终坚信,互联网和教育是推动未来经济社会发展的两个重要车轮,并将网络人才的培养和选拔作为公司战略的重要组成部分。我很高兴看到历年在中国选拔的学生在思科总部的培训中表现出类拔萃,并在回国之后继续发挥着卓越技能,给思科带来全新的创意和冲击。思科期待优秀人才的加入,用网络的力量共同创造未来工作、生活、学习和娱乐的体验。”

“未来,这些优秀的后备军会起到保持公司的生命力、创造力、以及精英储备的作用,为思科中国以及全球输送销售精英和资深工程师做好准备。”思科中国公司市场总监刘念宁表示,“相信位于技术趋势最前沿的思科能够成为他们充分发挥潜能的舞台。”

思科从2000年开始面向全球知名高校招聘网络人才,中国的招聘计划从2004年开始开展,并被纳入全球人力资源招募与后续培养的整体规划之中。思科中国校园招聘网站现已开通,网址为:http://www.cisco.com/go/cn/campus

不久前,思科赞助IDC进行的一项调查显示,到2009年,亚太地区网络专业人才的总短缺量约为39.6万人,这一缺口将降低亚太地区的竞争力,最终将会制约地区的经济发展。中国和印度代表大规模的快速增长市场,对信息技术(IT)网络人才的需求最高。在中国,局域网的覆盖率仅为28%,大量企业急需网络技术人才。

为帮助中国教育机构克服资金和技术两大瓶颈,加强21世纪所需要的网络和IT知识技能的培养,自1998年以来,思科已经与中国的两百多所高校合作建立了思科网络技术学院,教授全面的和最新的网络技术课程。目前,中国思科网络技术学院在学学生人数为1万5千人,毕业生近3万人。

关于思科精英海外培训计划

思科精英海外培训计划旨在通过12个月的专业培训,帮助希望成为销售工程师和销售精英的优秀学生获得销售、商业、产品以及技术等方面的专业知识,深刻了解思科文化,在踏上正式工作岗位后,能在短时间内利用自己的知识技能创造出商业机会和需求,并将这些资源转化为客户价值。该计划将为思科公司培养下一代的工程师和客户经理骨干人才。

该计划选拔人才的标准被归纳如下:

  • 能够适应快速变化的环境
  • 能够认真听取有建设性的意见
  • 高效率的沟通者
  • 高素质的团队成员,同时能成为团队的核心领导
  • 能够清晰的表达复杂的事物
  • 能够并愿意承担风险
  • 以人为本
  • 对取得成功充满信心