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思科资助IDC研究表明
计算机网络人才短缺将降低亚太地区的竞争力

2006年11月3日

中国香港,2006年11月3日——至2009年,亚太地区(不包括日本)在无线技术、安全和IP电话领域出现的高级网络人才缺口将从2006年的11.3万升至22.1万,在网络专业人才总短缺量中占到了55%。IDC对来自亚太地区12个国家共1,000多名IT人士进行的调查显示,亚太地区高级IT人才严重短缺。

IDC预计,到2009年,网络专业人才的总短缺量约为39.6万人,比2006年的21万人有大幅度的上升。随着网络对个人和机构的作用变得越来越重要,此类人才短缺最终将会制约地区的经济发展。这次由思科委托IDC开展的调查共涉及到亚太地区12个国家的1,000多名中高级主管,旨在评估网络技术能力的供需差距。

网络人才的整体缺乏虽然令人担心,但高级技术人才的短缺更令人感到忧虑。这次调查发现,

到2009年,亚太地区将缺少20%的普通网络人才,而无线技术、安全和IP电话领域的高级网络技术人才短缺率更高达26%。调查还显示,到2009年,高级技术人才短缺率达到或超过20%的亚太国家将从现在的4个增加到8个。

调查中,47%的受访者将网络视为支持流程共享的主要平台,有46%称它们的员工使用网络来远程访问企业系统。由此看来,作为连接业务的平台,网络的地位显然日益重要。

各国之间存在显著差异

调查显示亚太国家主要可分成三类:中国和印度代表大规模的快速增长市场,对信息技术(IT)网络人才的需求最高。在中国,局域网的覆盖率仅为28%,大量企业急需网络技术人才;而在IT服务市场的扩张以及业务流程外包的驱动下,印度成为最迫切需要网络人才的亚太国家。

印尼、马来西亚、菲律宾、泰国和越南属于“经济发展中”国家,代表成长型的市场。这个市场的复杂性不高,对网络基础设施的需求正在增长。

第三类是经济发达国家和地区(澳大利亚、中国香港、中国台湾、新加坡、韩国)。在这个市场中,IT支出和网络设备需求的增长速度相对缓慢,这些市场运行着成熟的基础设施和健全的教育系统,可稳定提供网络技术人才。

然而,经济发达国家也面临人才短缺问题,特别是高级技术人才,其中尤以韩国最为严重,因为商业和消费者市场的发展推动了这些国家建立高级的网络基础设施,从而刺激对网络和应用专业人才的需求加剧。

教育、培训和政府机构的机会

这次调查结果显示,网络技术人才短缺将为一些关键行业的发展创造机会。

培训和教育机构可根据这次调查结果来预测社会对于网络和高级网络技术人才的需求,并开发相应的计划来帮助所在国家填补差距。学生和专业人士应把握住高级网络技术领域的就业机会。

网络技术对教育、交通运输、制造和贸易、旅游和金融服务等领域有着强大的影响力并且能够进一步推动GDP增长,因此成为经济增长引擎。这种情况,也为政府在增强竞争力和吸引国家投入方面带来了挑战。

这次调查的主要结果还包括:

  • 对于高度集成的数据中心环境来说,跨越多个技术领域的网络技能变得越来越重要。超过65%的受访者认为数据中心和跨领域的技能越来越重要。现在,数据中心IT人员将70%的时间用于开展与网络相关的工作。公司普遍将网络视为支持数据中心主要功能的基础,包括应用、数据传递、存储、安全和访问控制等。
  • 96%的受访者认为,网络对企业的运营将变得越来越重要。
  • 亚太地区已有32%的机构在寻找具备适当技能的网络工程师时遇到了困难。
  • 无法雇佣到具备网络技能人才的亚洲企业将失去竞争力。

思科亚太区总裁陈陈仕炜指出,这次调查揭示了亚太各国存在着不同层次的网络人才短缺问题,IT与业务之间的关系越来越密切、越来越清晰。更重要的是,网络与其他IT技术的融合增加了对知识面更广、专业水平更高的IT人才的需求。

陈仕炜说:“随着亚太企业快速部署网络技术,对网络人才,尤其是无线、安全和IP电话领域的高级人才的需求将大幅度增长。为了缓解这种技能差距为国家经济和地区经济带来的负面影响,政府、企业和教育机构应立刻开始合作,启动有针对性的技能培养计划。”

思科正在通过思科网络技术学院计划帮助亚太国家积极填补差距,现已帮助亚太地区25个国家的学生获得了针对各行业的网络技能。思科网络技术学院是思科与亚太地区的教育和政府机构共同举办的计划,可帮助满足对综合性和高级网络技术的需求。迄今为止,6万多名学生已经从网络学院毕业,且仍有10多万人正在亚太地区1,234多所学校参加学习。

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