网聚精英 璀璨未来
-- 思科与20余所中国高校人才面对面

2005年03月07日

2005年3月7日，全球领先的互联网设备和解决方案供应商思科系统公司，在北京大学启动了思科中国2005年校园招聘计划。此次计划作为思科人才战略的重要一环，显示出思科对发展中国市场的长期承诺，以及培养中国本土精英人才的大力投入。

作为思科人才战略的重要组成部分，自2000年起，思科系统公司开始面向全球知名高校招聘销售方面的人才。此次在中国的校园招聘是针对全国范围的高校，并将深入20余所院校与毕业生们进行面对面的沟通，招聘人数比2004年思科首次针对中国高校进行的招聘扩大了将近两倍。据悉，本次拟在中国地区招聘45人，其中25人的职位主要为助理销售代表，另外20人的工作岗位是上海研发中心的工程师。思科将为最终入选的人员提供相应的发展和培训计划，其中助理销售代表将赴美国接受6-9个月的关于网络技术、销售技巧、团队协作等方面的职前培训，上海研发中心的工程师将接受2-3月的在职培训，另会根据业务需求，派赴美国进行技术培训。

如今，中国不仅是世界经济体的重要组成部分，也因其巨大的市场和日益丰富的人才储备资源而倍受青睐，对思科等跨国公司形成了强大的吸引力。对此，思科系统（中国）网络技术有限公司总裁杜家滨先生表示：“思科一直十分关注和支持中国市场的发展，也包括网络技术人才的培养。在2004年的思科校园招聘计划中，亚太区（除日本外）共23个名额，最终有16名来自中国的学生入选，他们现正在美国接受6个月的培训，马上会回到中国。由于这些学生在美国培训过程中的出色表现，今年思科增加了在中国地区的招聘名额。思科公司的销售额中有超过30亿美元是基于在中国制造的产品，可见中国市场的潜力和重要性，我同样希望这些人才将来不仅能在中国市场上展示他们的技能，更能在全球的舞台上发挥他们的能量。”

自1994年进入中国市场以来，思科不断加大在华投资力度，同时还一直致力于通过发挥其所长 -- 网络技术，推动中国网络教育和人才培养。截至2004年6月，思科网络技术学院已经遍布全国各主要大学，达到200多所，为中国培养了超过20000多名网络技术人才。2004年9月，思科中国上海研发中心成立，更是关注本土技术人才的吸纳和培养，预计在未来一年内将招募100名本土人员。

人才是社会和企业发展的根本，关注中国本地人才的培养不仅是思科本土化进程的体现，更是其全球化战略的重要步骤。