Со всеми информационными запросами Вы можете обращаться по e-mail: pr@cisco.ru

Октябрь 2001

Связанные одной сетью

Компании любят хранить секреты. Но, как правило, недолго. 7 лет назад компания Cisco Systems - лидер в области технологий для Интернета - создала мощнейшую собственную интрасеть во всемирной паутине. Но только сейчас объявила об этом во всеуслышание. Главные цели создания внутреннего портала - повысить управляемость корпорации (у Cisco 35 тысяч сотрудников в разных частях света) и создать единую корпоративную культуру. Интернетизация бизнеса в Cisco в целом дала экономию в $1,352 миллиарда.

Интрасеть Cisco Systems - уникальная структура, позволяющая сотрудникам не только получать всю информацию о деятельности компании, но и взаимодействовать между собой, принимать решения без личной встречи с начальником, в интерактивном режиме планировать свою карьеру, работать с кадрами, обучаться, бронировать места в офисах другой страны, брать больничный и т.д. Для огромной корпорации такой портал - незаменимая вещь: сотрудники Cisco Systems пользуются им в среднем 50 раз за день.

Самая популярная функция - поиск людей. Найти сотрудника здесь можно по географическому или иерархическому принципу, по клиентам, с которыми он работает, по временным проектам или даже по его интересам. Например, эккаунт-менеджер, сидя в Париже, может в считанные секунды связаться с сотрудником Cisco, работающим с "Кока-колой" в Аргентине. Еще одна изюминка интрасети - планирование карьеры. Можно увидеть всю иерархическую цепочку, от курьера до генерального директора, уяснить, сколько ступеней карьерной лестницы в вашем подразделении, сколько шагов отделяет вас от генерального директора, каким критериям нужно отвечать, чтобы подняться выше, и что это сулит, какие тренинги понадобятся для этого, как их оценивают и т.д.