Будущее профессии ИТ-специалиста и индустрии ИТ-образования в представлении участников опроса, проведенного Учебным центром «Микротест».

8 августа 2011 года, Москва – 30 июня в Москве прошел ежегодный форум Cisco Expo Learning Club (CELC), генеральным партнером которого в этом году стал Учебный центр «Микротест». C докладом «Об эволюции профессии ИТ-специалиста, о будущем профессии и будущем ИТ-образования» на форуме выступила директор негосударственного образовательного учреждения «Учебный центр «Микротест» Наталья Петрова. В ее презентации был изложен взгляд УЦ «Микротест» на грядущие изменения в ИТ-профессиях («Каким будет бизнес-общество через 15-20 лет?»). В продолжение поднятой темы на стенде УЦ «Микротест» на протяжении всего мероприятия были проведены 15 электронных опросов среди участников форума.

97% опрошенных признали важную роль обучения в карьере ИТ-специалиста, и лишь 3% респондентов сказали, что решающую роль в карьерном вопросе играют связи. Таких, кто бы отрицал важность ИТ-образования, среди опрошенных не оказалось.

Основными критериями при выборе того или иного учебного центра были названы: 

  • наличие у преподавателей большого практического опыта по предмету (75%*);
  • наличие тренеров и сертификатов компаний-производителей, подтверждающих авторизационный статус (63%*);
  • наличие мощной лабораторной базы (56%*).

С другой стороны,  к числу наименее важных респонденты отнесли вопрос известности учебного центра. 

А вот как опрошенные отозвались о важнейших параметрах ИТ-обучения:

  • 57% считают, что курсы должны быть авторизованными;
  • 59% высказались за то, чтобы обучение производилось только на реальном оборудовании;
  • 62% уверены, что в обучении обязательно должны использоваться печатные материалы.

При всем том подавляющее большинство опрошенных (70%) согласны с тем, что качественное обучение с экспертом и реальным оборудованием не может стоить дешево.

94% опрошенных положительно относятся к идее «играющих тренеров». Более того, в общей сложности свыше 70% респондентов выразили готовность попробовать себя в этой роли. 

Нужен ли ИТ-профессионалам новый праздник - «День сетевого инженера»? «Да», - сказали 64% опрошенных.

В отношении будущего подавляющее большинство опрошенных согласились с тем, что через 15-20 лет организации будут узко специализироваться, развивая профессионализм в конкретной нише, и откажутся от традиционных офисов. Более того, 63% респондентов полагают, что появится «постоянный аккаунт индивидуума», который, наряду с персональными данными и виртуальными банковскими счетами, подключениями и ключевым социальным сервисам, будет включать в себя и «постоянное пользовательское рабочее место». 80% верят, что благодаря этому, а также благодаря развитию транспортной доступности и Интернета, все люди будущего смогут работать по призванию.

А вот как разделились голоса опрошенных в вопросах «Будущее за публичными ЦОДами или за частными?» и «Какие каналы связи будут преобладать?»:

Большое оживление и разброс мнений вызвал вопрос существования или исчезновения в будущем определенных ИТ-профессий. При этом в общей сложности 79% респондентов считают, что появятся новые ИТ-профессии, в том числе такие как ИТ-астронавт, архитектор бизнес-процессов и ИТ-психолог.

92% опрошенных считают, что кадровый рынок в ИТ не уменьшится, а, напротив, либо возрастет (59%), либо останется на прежнем уровне (33%). При этом чуть больше половины (55%) считают, что стать ИТ-специалистом станет проще. 

ИТ-специалисты – участники форума Cisco Expo Learning Club-2011 высказали свое мнение и о том, названия каких профессий через 15-20 лет исчезнут из нашего обихода. По мнению подавляющего большинства (64%), в первую очередь это коснется ИТ-специалистов широкого профиля.

 

 

Большой разброс мнений вызвало обсуждение формата ИТ-обучения будущего. Тем не менее 89% опрошенных считают, что очные тренинги своего значения не утратят.

Учебный центр «Микротест» предполагает и впредь опрашивать своих слушателей, клиентов и посетителей своего сайта об их видении и настоящего, и будущего, так как в своей работе и в своем развитии опирается именно на потребности клиентов. 

* Процент указан от общего числа опрошенных. 
Каждый опрошенный выбирал несколько вариантов из предложенных. 

Дополнительную информацию вы можете получить в пресс-службе компании «Микротест»:

Валентина Иванова
руководитель пресс-службы,
компания «Микротест»

Vivanova@microtest.ru
+7 (495) 787-20-58 #1114
+7 926 274 42 19
Icq# 246-719-597

Ольга Маценко
PR-агентство Comunica

microtest@comunica.ru
+7 495) 937-19-14

 

Дополнительная  информация:

Дополнительную информацию с удовольствием предоставит
Александр Палладин, глава пресс-службы ООО "Сиско Cистемс"
тел. (985) 226-3950

Позвольте нам помочь