受賞情報


受賞歴
総務省「テレワーク先駆者百選」

総務省「テレワーク先駆者百選」

「テレワーク先駆者百選」は、総務省がテレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワー ク先駆者」として公表するもので、2015 年より新たに設置されました。今回が初めての実施となります。

2016 年 4 月:シスコステムズ合同会社として受賞

平成 27 年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」優秀賞

平成 27 年度「テレワーク推 進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」優秀賞

「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」は、今年度から始めた表彰制度で、 テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現に顕著な成果をあげた企業・団体や個人を表彰するものです 。

2015 年 11 月:シスコステムズ合同会社として受賞

Empowerment Awards 2015

「第 2 回 エンパワー メント大賞」優秀賞

「エンパワーメント大賞」は、ワーキングウーマン・パワーアップ会議と公益財団法人日本生産性本部 が、女性の力を活かし組織の生産性向上につなげる動きを加速させることを目的に、幅広い視点から、女性の活躍推進・生産性向上 を目指し、独自性ある創意工夫された取り組みを行っている組織を表彰するものです。

2015 年 2 月:シスコシステムズ合同会社として受賞

テレワーク推進賞

第 14 回「テレワーク 推進賞」会長賞

「テレワーク推進賞」は、一般社団法人日本テレワーク協会が企業・団体でのテレワークの一層の普及 促進を目指し 2000 年より実施しています。第 14 回は、“働き方の変革によるさらなる成長を目指して”をテーマに受賞企業が選 定されました。

2014 年 1 月:シスコステムズ合同会社として受賞

第 26 回 日経ニューオフィス賞 近畿ニューオフィス推進賞

第 26 回 日経ニューオフィス賞 近畿ニューオフィス推進賞

快適かつ機能的で感性を刺激し創造性を高める「ニューオフィス」づくりの普及・促 進を図ることを目的とし、日本経済新聞社と一般社団法人ニューオフィス推進協会(NOPA)が創意と工夫をこらした模範となるオフ ィスを表彰するものです。

2013 年 8 月:2012 年 6 月に移転オープンした大阪オフィスが受賞

GOLD (Global Organization For Leadership and Diversity )

ゴールド (グローバル オーガニゼーション フォー リーダーシップ アンド ダイバーシティ)  ブリッジ ビルダー アワード 企業部門
GOLD (Global Organization For Leadership and Diversity )
Bridge Builder Awards, Corporate Category

GOLD はロサンゼルスに本部をおく NPO で、太平洋地域において、女性のグローバルリーダーの育成や 、職場・社会における Diversity 促進のための活動を行なっています。Bridge Builder Award は、毎年この分野で顕著に貢献した 企業と個人に授与されるものです。

2013 年 1 月:シスコシステムズ合同会社として受賞

Japan Quality Awards 2011 Winner

2011 年度 日本経営品質賞 (JQA)
大規模部門

日本経営品質賞は、(公財)日本生産性本部による経営全体の品質を評価する表彰制度です。日本企業 が国際的に競争力のある経営構造へ質的転換をはかるため、顧客視点で経営全体を運営 し、自己革新を通じて新しい価値を創出し 続けることのできる「卓越した経営の仕組み」を有する企業の表彰を目的としています。

2012 年 2 月:シスコシステムズ合同会社 エンタープライズ & パブリックセクター事業として 受賞

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